от компании (организации): НОВЛАЙН в городе (населённом пункте): Хотьково, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17249011 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 10 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17249011 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17249011 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора и развития персонала
Компания «НОВЛАЙН» с 1994г. специализируется в области производства и поставок оригинальных автокомпонентов национальным автомобильным дистрибьюторам и на автомобильные сборочные предприятия.
На протяжении всей истории Компании мы тщательно выстраиваем взаимоотношения с ключевыми партнерами и производим качественный продукт для обеспечения потребностей наших клиентов и конечных потребителей.
Наша производственная площадка отвечает международным требованиям и сертифицирована по международному стандарту качества для автомобильной отрасли - IATF 16949.
НОВЛАЙН – российский бренд. Мы гордимся этим.
Локализация производства – Московской область, г. Хотьково.
Центральный офис Компании – Московской область, г. Щелково.
В настоящее время мы приглашаем на работу Руководителя отдела подбора и развития персонала!
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела подбора и развития персонала
- Своевременное обеспечение персоналом Группу Компаний (производство, склады, офис, филиалы)
- Планирование подбора персонала совместно с Заказчиками, определение приоритетов по Заявкам на подбор;
- Выстраивание эффективной оценки кандидатов на входе в Компанию;
- Регулярный мониторинг рынка труда по запросам внутренних Заказчиков;
- Обеспечение высокого качества процесса адаптации и наставничества для всех категорий сотрудников;
- Организация и сопровождение внутреннего и внешнего обучения сотрудников Компании, оценка проведенного обучения;
- Участие в плановой аттестации персонала;
- Формирование и обучение сотрудников в рамках кадрового резерва Компании;
- Обеспечение высокого уровня HR-имиджа Компании на рынке труда;
- Поддержание корпоративной культуры и участие в корпоративных мероприятиях;
- Выполнение целевых показателей по процессу управления персоналом в рамках своего подразделения;
- Разработка и выполнение Плана качества / корректирующих мероприятий с целью усовершенствования процесса Управления персоналом;
- Отчетность еженедельная, ежеквартальная, годовая в рамках процесса управления персоналом.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела подбора и развития персонала
- Высшее образование, приветствуется образование по профилю;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- Опыт управления коллективом от 5-ти человек;
- Опыт в производственной Компании будет преимуществом;
- Опыт регионального подбора кандидатов и релокации их;
- Опыт в автоматизированных рекрутерских системах;
- Навыки ведения переговоров на высоком уровне;
- Умение доносить и аргументировать свою точку зрения;
- Умение решать нестандартные задачи, креативность мышления;
- Любовь к людям и своей профессии, доброжелательность, высокий уровень ответственности и инициативности.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела подбора и развития персонала
??????
- Работа в сформированной команде профессиональных коллег, доброжелательной атмосфере;
- Возможность выбрать свое основное месторасположение рабочего места: г. Щелково или г. Хотьково (предпочтительнее);
- Интересные творческие задачи, возможность самореализации эффективных идей и предложений;
- Работа в современных автоматизированных программах: E--staff, Webtutor, CourseLab, 1С: Документооборот, 1С: ERP;
- Оформление согласно ТК РФ;
- ?Белая заработная плата;
- График работы: пятидневка, 8-ми часовой рабочий день;
- Местные командировки 1-2 раза в неделю;
- Корпоративные мероприятия и конкурсы, дополнительные выплаты на важные семейные события
- Возможность прохождения внешнего и внутреннего обучения (в компании есть своя корпоративная библиотека)
- Награждение по итогам года
- Скидки на продукцию;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + KPI) Просьба, в резюме указывать Ваши ожидания по мотивации.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17249010 на должность Специалист по связям с общественностью и СМИ от компании Закон и Налоги в городе (населенном пункте) Москва