от компании (организации): Nestle в городе (населённом пункте): Наро-Фоминск, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17308459 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 24 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17308459 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17308459 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору и развитию персонала
На завод Нестле (производство кормов для домашних животных) в связи с расширением производства требуется специалист по подбору и развитию персонала.
Место расположения: Калужская область, Боровский район, Индустриальный парк Ворсино
Обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору и развитию персонала
1) Определение стратегии по подбору персонала, географии кандидатов, методов поиска и привлечения кандидатов, расширение инструментальной линейки методов поиска кандидатов
2) Работа с ВУЗами и СУЗами по привлечению кандидатов на стартовые позиции, формированию кадрового резерва исходя из потребностей фабрики
3) Проведение сессий оценки талантов и планирование преемственности с целью определения и планирования развития преемников, ротации персона
4) Планирование бюджета на рекрутинг, контроль за использованием бюджета, предложение идей по оптимизации
5) Организация подбора сотрудников на офисные, вакантные позиции: составление брифа на поиск - профиля кандидатов, обсуждение с руководителями требований к профессиональному опыту, навыкам, мотивационной структуре кандидатов, проведение интервью по компетенциям
6) Обучение руководителей фабрики навыкам интервью по компетенциям, проведение тренингов, коучингов, консультаций руководителей подразделений по формированию корректного профиля кандидатов и повышению эффективности адаптационного периода
7) Проведение тренингов по развитию личностных компетенций
8) Разработка и курирование программы обучения, включающей обязательные курсы, профессиональное обучение и тренинги по личностным компетенциям
9) Курирование процесса адаптации сотрудников по формам испытательного срока, организация социальной адаптации новых сотрудников по политикам компании
10) Анализ причин увольнений, ведение измерений по текучке персонала, предложение идей по улучшению процессов рекрутинга и адаптации персонала
11) Участие в организации корпоративных мероприятий
Требования к кандидату:
1) Высшее образование
2) Опыт работы на аналогичных позициях от 2-ух лет
3) Быстрая обучаемость, ориентация на результат, готовность работать в условиях многозадачности, готовность к сложным вызовам,
4) Активная жизненная позиция, развитые коммуникационные навыки, навыки коучинга
4) знание английского языка на среднем уровне (Pre-Intermediate)
Успешному соискателю компания предлагает:
1) Возможность профессионального развития в условиях интенсивного роста объемов производства
2) Возможность развития в подборе и обучении по корпоративным стандартам глобальной международной компании
2) Расширенный социальный пакет
3) Доставка корпоративным транспортом, организация питания за счет работодателя
4) Компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17308456 на должность Ведущий менеджер по подбору персонала (строительство и проектирование) от компании ООО Энергострой в городе (населенном пункте) Москва