от компании (организации): De Cecco Russia в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17600514 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 6 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17600514 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17600514 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору и развитию персонала
- ведение полного цикла рекрутмента по всем категориям должностей;
- построение модели отбора в зависимости от уровня должности;
- развитие процессов адаптации сотрудников;
- администрирование обязательного обучения;
- подготовка регулярных отчетов и отчетов по запросу по ключевым метрикам;
- разработка локальных нормативных актов в рамках своей ответственности;
- участие в проектах по автоматизации и иных проектах отдела.
Требования к работнику на вакансии: Специалист по подбору и развитию персонала
- высшее образование (психологическое, управление персоналом как преимущество);
- аналогичный опыт работы от 1 года;
- грамотная устная и письменная речь;
- уверенное владение MS Office и высокая ИТ-грамотность;
- желание развиваться в области управления персоналом;
- системное, структурированное мышление, командный подход к работе, ответственность;
- знание английского языка на уровне Intermediate +, итальянский как преимущество.
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по подбору и развитию персонала
- график работы: 9:00 – 18:00, пятница – 9:00 – 17:00, выходные дни – суббота, воскресенье;
- уровень вознаграждения определяется индивидуально, по результатам интервью;
- страхование от несчастных случаев в соответствии с политикой компании;
- частичная компенсация питания на территории предприятия;
- компенсация расходов на мобильную связь в соответствии с политикой компании.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17600507 на должность Оператор call-центра (м.Кропоткинская) от компании Азбука Жилья в городе (населенном пункте) Москва