от компании (организации): ИП Левина Галина Алексеевна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 80000 до 100000 руб.
Вакансия № 17674528 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 29 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17674528 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17674528 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
Привет, наш HR!
Перед нашей ГК (группой компаний) стоят большие цели и планы на 21-й год. Мы начинаем расти и расширяться уже с начала года, а в ближайшее время под эти новые задачи и функции, нам предстоит сильно увеличить наш штат. Один из главных приоритетов на этот год - люди. Поэтому открыта позиция для профессионала, который будет формировать команды ГК и бэк-офисов (множественное число, потому что проектов несколько) и находить крутых специалистов - HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала.
Чем нужно будет заниматься:
- Полный цикл подбора персонала на точечные позиции в дедлайн: согласование критериев поиска, публикация вакансий, создание очереди из кандидатов и проведение собеседований;
- Разработка воронки найма, создание профиля должности, описания вакансии, скрипта первичного собеседования и тестового задания;
- Организация финального собеседования с руководителем;
- Разработка и внедрение аттестации сотрудников;
- Участие в разработке системы мотивации;
- Адаптация и онбординг новых сотрудников;
- Ведение отчетности о проделанной работе;
- Формирование кадрового резерва;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Формирование корпоративной культуры и HR-бренда компании;
Что мы от тебя обязательно ждём?
- Опыт работы корпоративным HR от 2-х лет;
- Самостоятельность. Нам важно, чтобы наш HR сам принимал обоснованные решения в сфере своей профессиональной деятельности;
- Ответственность. Нам важно, чтобы наш HR умел отвечать за результаты и последствия принятых решений;
- Пунктуальность. Нам необходимо, чтобы наш HR всё делал вовремя;
- Прекрасные коммуникативные навыки;
- Умение работать с большими объемами данных;
- Внимательность. Если ты читаешь внимательно, то отклик начнёшь со слов «Я справлюсь с этими задачами, потому что…» и продолжишь предложение;
- Способность к продажам. Тебе не придётся продавать товары, но ты должен уметь так «продать» работу в нашей Команде, чтобы любой человек просто мечтал в ней оказаться;
- Знание технологий рекрутинга, различные методики и инструменты для оценки компетенций кандидатов.
Что хорошего в этой работе?
- Стабильно высокая заработная плата от 60-80 тысяч рублей в месяц, которая зависит только от твоей продуктивности;
- Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц (включая 1 неделю обучения);
- Место работы в современном коворкинге, в 3-х минутах ходьбы от м. Нагатинская;
- Возможность частично подстраивать рабочий график под себя;
- MacBook Air по твоему запросу;
- Возможность роста до руководителя отдела кадров по всей группе компаний;
Если тебе всё понравилось, то:
- Оставь отклик на вакансию;
- После оценки твоего резюме, с тобой свяжется менеджер и ответит на все вопросы;
- Заполни небольшую анкету, которую он тебе отправит;
- Пройди собеседование в офисе с основателем компании;
- Пройди тестовое задание;
- Получи оффер на выход — приступай к работе!
Ждем именно тебя!
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17674525 на должность Менеджер по подбору линейного персонала в сфере (ЖКХ, строительство) от компании Ассоциация управляющих многоквартирными домами Основа в городе (населенном пункте) Москва