от компании (организации): ООО ПОЛИМЕТРИКА в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17674732 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17674732 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17674732 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер / HR Generalist (HR Director)
ПОЛИМЕТРИКА — команда инженеров, специалистов в проектировании строительных конструкций и информационном моделировании зданий (BIM).
Мы участвуем в крупнейших проектах в нефтегазовой отрасли: Амурский газоперерабатывающий завод «Газпрома», Амурский газохимический комплекс «СИБУРа», Омский нефтеперерабатывающий завода «Газпром нефти», «Арктик СПГ-2» «НОВАТЭКа», а также в проектах общественных и жилых зданий Москвы: Многофункциональный комплекс «ГЭС-2», ЖК «Символ» и др.
Наша Миссия – Предоставлять лучшие проектные решения, формируя новую среду для жизни и производства
Наши Ценности – точность в деталях, открытость и честность, постоянное развитие и передача знаний
КТО НАМ ТРЕБУЕТСЯ:
- Высшее профильное образование в области управления человеческими ресурсами/кадрового делопроизводства
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
- Опыт подбора в сфере строительства и проектирования от 1 года
- Экспертное знание кадрового делопроизводства
- Опыт самостоятельного подбора персонала на позиции разного уровня
- Владение технологиями проведения интервью, а так же способность анализировать сильные и слабые качества кандидата
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
- Системное мышление и процессный подход к организации работы
- Ответственность, развитые лидерские, управленческие и организаторские качества
- Умение отстоять свою позицию и точку зрения
- Умение слушать, коммуникабельность, социальная зрелость, проактивность, позитивность
ЧТО ДЕЛАТЬ:
- Подбор персонала всех уровней (полный цикл рекрутинга)
- Проведение оценки софт- и хард-скилз, презентовать компанию
- Проведение интервью (по телефону/zoom /skype и очные встречи)
- Курировать процесс адаптации нового сотрудника в компании
- Своевременно выявлять нехватку персонала, разрабатывать стратегию поиска и консультировать внутренних заказчиков по вопросам найма
- Использовать социальные сети для поиска подходящих кандидатов (LinkedIn, Facebook)
- Вести полное кадровое делопроизводство
- Проводить мониторинг рынка заработных плат
- Планировать процесс подбора и обучения персонала, составлять отчетность в рамках деятельности отдела
- Формирование бюджета
- Ведение кадрового резерва
- Разрабатывать и внедрять системы мотивации для различных групп сотрудников
- Организовывать мероприятия, направленные на развитие корпоративной
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентная оплата труда;
- Оформление по ТК или ИП;
- Работа в офисе м. Ботанический Сад;
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- Начало рабочего дня с 8:00 до 10:00;
- Испытательный срок – 2 месяца;
- Премии по результатам работы;
- Возможны командировки.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер / HR Generalist (HR Director)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17674729 на должность Заместитель директора по УВР (частная школа) от компании АО Август, Фирма в городе (населенном пункте) Балашиха