от компании (организации): Beauty Flight в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 150000 до 400000 руб.
Вакансия № 17675776 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17675776 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17675776 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела HR
Сервис красоты BeFlight ( https://www.instagram.com/beflight.ru/)
Нам нужен Профессионал, который имеет успешный опыт руководства людьми, владеет всеми современными методами работы с персоналом в области подбора, отбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации и КДП ( SAP, Agile и т.д) .
Что мы предлагаем:
- Размер оплаты труда: Оклад плюс KPI. При достижении годовой цели компании через год ( цель 1.000 Beauty мастеров ) , премия 10 окладов .
- Уютная кухня с чаем, кофе , сладостями и фруктами. Корпоративное питание (Повар в офисе ). Хозяюшка в офисе с мед. образованием , которая создают уют и комфорт для наших сотрудников . В дальнейшем планируем брать повара в офис .
- Карьерный рост до HRD .
- Дружеская атмосфера, взаимопомощь, стимулирующая корпоративная культура.
- График работы 5/2 ( 9:00-18:00).
- Оформление по ТК РФ. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц .СВОЕВРЕМЕННО .
- Комфортное рабочее место в центре Москвы! Свой кабинет.
- Вы можете самостоятельно планировать свое обеденное время, нам важно чтобы Вам было комфортно !
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Доработка существующего HR отдела до стандартов качества (доработка орг.структуры, HR-процессов, регламентов и функционала , согласно поставленным бизнес целям ) ;
- Разработка и внедрение эффективных методик подбора персонала;
- Разработка и внедрение программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала, оценка их эффективности;
- Выводом нашего HR бренда в топовые позиции ( получение премии hh и т.д )
- Бюджетирование подразделения,;
- Организация и проведение исследований (вовлеченность; NPS);
- Формирование и защита HR - инициатив и бюджета (ежемесячно), формирование отчетности, чтобы любое вложение приносило результат;
- Создание и внедрение HR стандартов
- Организация и участие в разработке СОТ сотрудников (на основе грейдов), ССП и KPI для ключевых должностей;
- Подбор персонала на ключевые позиции в соответствии с планом развития Компании;
- Формирование и развитие кадрового резерва, формирование карт карьерных маршрутов, информирование и вовлечение в программы преемственности;
- Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании.
- Контроль и доработка системы наставничества;
- Внедрение системы развития и управления талантами.
- Обеспечение внутрикорпоративных коммуникаций;
- Организация корпоративных мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании.
- Формирование и контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой компании;
МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:
- Имеет опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет в компаниях численностью от 300 человек;
- Обладает лидерскими качествами, системным мышлением, организаторскими способностями, бизнес-ориентированным мышлением, колоссальной скоростью и понимает роль HR в системе менеджмента;
- Имеет успешный опыт внедрения/оптимизации и автоматизации HR-процессов;
- Имеет успешный опыт работы по командообразованию и выстраиванию внутренних корпоративных коммуникаций;
- Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за результат;
- Способен находить нестандартные управленческие решения;
- Имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление;
- Владеет всеми современными методами работы с персоналом в области подбора, отбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации и КДП ( SAP, Agile и т.д) .
( https://www.instagram.com/beflight.ru/)
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела HR
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17675762 на должность Менеджер по оптовым продажам от компании ООО ТК ФортХаус в городе (населенном пункте) Москва