от компании (организации): ГК «ВИЗАВИ Консалт» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17675897 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17675897 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17675897 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу
1. Достижение выполнения плановых показателей (укомплектованность ресторанов и центра поддержки, текучесть персонала, сертифицированность менеджерского состава в ресторанах.) компании на территории Беларуси.
2. Адаптация процедур и стандартов, участие в их внедрении, проведение регулярных аудитов в ресторанах, их анализ, взаимодействие территориальными управляющими.
3. Анализ эффективности и корректировка кадровой политики организации (на основе анализа рынка труда, текучести кадров, удовлетворенности оплатой труда и нематериальным стимулированием, а также на основе анализа социально-психологического климата в коллективе).
4. Проведение мероприятий по организационному развитию.
5. Разработка и реализация программы кадрового резерва (отбор, формирование и развитие необходимых качеств руководителей, проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов при назначении на вакантные должности и т. д.).
6. Организация работы по обеспечению компании необходимым персоналом.
7. Консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом
8. Организация мероприятий по поиску и подбору кадров собственными силами, а также с помощью кадровых агентств, центров занятости и иными способами.
9. Контроль укомплектования организации персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
10. Подготовка организации к введению новых форм организации труда (аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала и т. д.).
11. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, Правил трудового распорядка организации.
12. Организация процесса адаптации персонала.
13. Создание системы оценки и аттестации персонала.
14. Формирование корпоративной культуры в ЦПР и ресторанах.
15. Разработка и внедрение принципов корпоративной культуры организации.
16. Бюджетирование расходов на уровне компании.
17. Классификация затрат на персонал.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
-
Опыт работы на аналогичной должности в КРУПНОЙ ресторанной (розничной) сети с численностью не менее 1000 человек с продвинутым уровнем менеджмента.
-
Реальные примеры достижения результатов в работе и реализованных проектов, которые принесли профит бизнесу (рекрутинг, удержание, развитие сотрудников, оптимизация затрат);
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- Релокация в Беларусь!!!!!
- Работа в брендовой сети с западным стилем менеджмента.
- Высокий уровень материальной мотивации.
- Привлекательный релокационный пакет.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17675880 на должность Специалист по работе с клиентами от компании ООО Пайлот-Пен в городе (населенном пункте) Москва