от компании (организации): Skyeng в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17737191 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 6 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17737191 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17737191 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR BP / HR Business Partner
Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech. Входим в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes и планомерно движемся к IPO. Провели больше 3 000 000 уроков английского для взрослых и детей, уже год учим математике (и в 2021 году открываем другие предметы), постоянно запускаем новые продукты и тестируем форматы.
Сейчас нашей команде Skysmart Education, которая отвечает за развитие продукта "Интерактивная рабочая тетрадь" и цифровизацию среднего образования в стране, нужен опытный HR BP, который будет на 50% - сильным бизнес-партнером, а на другие 50% - опытным проджект-менеджером.
Что предстоит делать:
-
Оценивать и пересобрать текущие системы KPI и грейдирования департамента;
-
Разработать индивидуальные планы развития ключевых сотрудников;
-
Проанализировать и устранить причины текучести кадров;
-
Развивать направление коучинга и менторства для сотрудников юнита (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями);
-
Контролировать соблюдение существующих корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом;
-
Формировать единые стандарты процесса контроля мотивационной политики;
-
Создать четкую систему анализа показателя eNPS.
HR BP нашей мечты:
-
Имеет базовые знания во всех направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment);
-
Уже работал на позиции HR BP в технологичной компании более 1 года;
-
Имеет опыт работы с настройкой процессов C&B (участие в компенсационном планировании, помощь руководителям всех подразделений "на местах" в осуществлении компенсационного планирования, работа в компенсационном модуле внутренней системы HR);
-
Стрессоустойчив, умеет договариваться с совершенно разными людьми;
-
Готов брать на себя ответственность за принятие решений.
Что ты получишь взамен:
- Работу из любой точки мира (из московского офиса тоже можно);
-
Если работать в Москве, то крутой офис на Таганке с завтраками и своим фитнесом;
-
Зарплату на уровне рынка, обсудим по итогу собеседования;
-
Скидку на занятия английским 50%;
-
Обучение за счет компании, помощь в развитии и росте.
А еще:
-
Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix;
-
Свободу действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
Откликнуться на эту вакансию: HR BP / HR Business Partner
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17737189 на должность Бухгалтер на участок заработной платы от компании JCat.ru в городе (населенном пункте) Москва