от компании (организации): X5 RETAIL GROUP в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17737214 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 6 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17737214 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17737214 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель HR ОЦО
Обязанности работника на вакансии: Руководитель HR ОЦО
- Обеспечение качественного и своевременного оказания сервиса в соответствии с SLA в части процессов управления персоналом: кадровое администрирование, оплата труда, организационный менеджмент, компенсации и льготы, расчет стимулирующих выплат, обучение и развитие;
- Соблюдение методологии и требований, установленных Дирекцией по персоналу и организационному развитию Х5 (далее – ДОР КЦ);
- Своевременное и полное предоставление информации по запросам ДОР КЦ;
- Разработка предложений и обеспечение внедрения стратегии развития центра «Управление персоналом»;
- Организация деятельности центра «Управление персоналом» в соответствии с SLA, внутренними нормативными документами Х5, внутренними регламентами взаимодействия и требованиями законодательства;
- Взаимодействие со смежными подразделениями ОЦО и заказчика, включая клиентских менеджеров по комплексу сервисов по управлению персоналом: отладка бизнес-процессов, решение сложных кросс-функциональных кейсов;
- Минимизация количества взысканий со стороны государственных правоохранительных и контролирующих органов в части оформления кадровой документации;
- Организация системы внутреннего контроля по процессам в зоне ответственности, мониторинг ее поддержания;
- Организация процесса обучения и ознакомления персонала подотчетного подразделения с информационными системами, бизнес-процессами и регламентом взаимодействия;
- Организация бесперебойной работы подотчетного подразделения: найм персонала, распределение работы, постановка целей и оценка производительности;
- Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности клиентов центра «Управление персоналом», согласно SLA;
- Разработка предложений по повышению эффективности процессов и снижения трудозатрат на исполнение процессов центра «Управление персоналом»;
- Разработка предложений и внедрение мероприятий по развитию, автоматизации, роботизации процессов направления Управление персоналом в соответствии со стратегией цифровизации процессов в Компании.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель HR ОЦО
- Высшее образование (желательно: финансы, бухгалтерский учет, управление персоналом, юридическое)
- Дополнительное образование в области Управления персоналом
-
Опыт работы не менее 10 лет, из них не менее 5-ти лет руководящего опыта по направлению Управление персоналом в общих центрах обслуживания/сервисных подразделениях, консалтинге
-
Знание программного обеспечения MS Office (Excel, PowerPoint, Project, Visio - продвинутый уровень)
-
Готовность к командировкам в Нижний Новгород
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель HR ОЦО
- Трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентоспособная заработная плата, ежегодный бонус 40%
- Скидки во всех наших торговых сетях
- Широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города, доплата по больничному листу до 70% от оклада
- Современный технологичный офис м. Добрынинская
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель HR ОЦО
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17737201 на должность Руководитель направления обучения и развития от компании Перекресток Впрок в городе (населенном пункте) Москва