Вакансия № 17758437 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 24 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17758437 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17758437 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения.
-
В соответствии с резолюцией руководителей предприятия передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных.
-
Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль над их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.
-
Отправляет исполненную документацию по адресатам.
-
Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.
-
Обеспечивает удобный и быстрый поиск документов.
-
Подготавливает и сдает в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.
-
Принимает документы на подпись генерального директора, проверяет правильность их составления и оформления.
-
Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.
-
Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
-
Выполняет работу по ведению кадрового делопроизводства.
-
Проводит изучение и анализ должностей и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений.
-
Ведет учет кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников, результатов аттестации работников.
-
Информирует работников организации об имеющихся вакансиях.
-
Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала.
-
Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.
-
Участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
-
Контролирует соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам.
-
Вносит информацию о кадрах в банк данных о персонале предприятия.