от компании (организации): АО НПП Исток им. Шокина в городе (населённом пункте): Фрязино, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17802457 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17802457 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17802457 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по работе с кадровым резервом
Обязанности работника на вакансии: Специалист по работе с кадровым резервом
-
Создание комплексной системы работы с кадровым резервом, в т.ч.:
-
определение ключевых должностей;
-
развитие института наставничества (определение пула наставников, организация работы с ними, развитие наставников и т.п.);
-
определение пула приемников (резервистов) на ключевые должности, их оценка и развитие;
-
Оценка и развитие персонала, в т.ч. разработка, организация и проведение аудита (оценки) персонала в рамках работы с кадровым резервом предприятия.
-
Организация работы кадровых комитетов и их проведение.
-
Планирование карьеры сотрудников (Карьерный маршруты, индивидуальные планы развития), в т.ч. формирование- актуализация ИПР в зависимости от оценки, динамики обучения. Развитие резервистов по заданным компетенциям.
- Выстраивание процесса ежемесячных встречи резервиста с наставником и HR. Организация, внедрение и контроль .
- Организация участия резервистов в презентациях предприятия, проведении экскурсий.
- Он-лайн поддержка резервистов, обмен информацией, ответы на вопросы, группа в соц. сетях.
- Организация ежегодной оценка по компетенциям, уровню выполнения ИПР и КПЭ резервистов-преемников .
- Формирование кадрового резерва на уровень ГД -1,-2-3.
- Организация на Предприятии расчета:
- % сотрудников с ИПР;
- доли высокопотенциальных сотрудников в числе всех сотрудников.
10. Разработка для массовых должностей карьерных лестниц;
11. Формирование базы данных о пройденных обучениях по сотрудникам с целью выстраивания эффективного дальнейшего плана развития.
Требования к работнику на вакансии: Специалист по работе с кадровым резервом
- Высшее профессиональное образование (направление “Управление персоналом”, “Психология”, “Социология”)
- Стаж работы в области работы с персоналом не менее 2 лет.
- Должен знать:
-
Принципы построения системы управления персоналом.
-
Системы и методы оценки персонала.
-
Методы анализа профессионально - квалификационной структуры кадров.
-
Основы социологии, психологии, педагогики и организации труда.
-
Основы профессиографии.
-
Основы профориентационной работы.
-
Основы экономики, организации производства и управления.
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по работе с кадровым резервом
-
работа в ведущей Госкорпорации России;
-
постоянная работа на территории работодателя, полный день;
-
оформление в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
-
график работы 5/2. с 8-00 до 17-00
-
корпоративная столовая;
-
профсоюз.
- ЗП обсуждается с успешным кандидатом
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по работе с кадровым резервом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17802451 на должность Главный инспектор (контроль безопасности и качества при использовании атомной энергии) от компании АО Наука и Инновации в городе (населенном пункте) Москва