от компании (организации): Клиника Инновационных Технологий КИТ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17877765 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 3 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17877765 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17877765 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Generalist
Требуемый опыт работы: от 5 лет.
Полная занятость, полный день
Современный многопрофильный медицинский центр КИТ приглашает в команду Менеджера по персоналу (в единственном лице, без ведения КДП).
В подчинении 1 сотрудник КДП.
Должностные обязанности:
1) Работа по обеспечению необходимым персоналом:
- Анализ и выявление текущей потребности в кадрах.
- Активный поиск кандидатов, оперативное и своевременное укомплектование штата компании.
- Организация и проведение собеседований, тестирований кандидатов на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции в организации, оценка профессиональных и личностных качеств.
- Анализ и контроль текучести персонала: выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов мероприятия по их устранению.
- Адаптация персонала: контроль прохождения испытательного срока, помощь в адаптации новым сотрудникам и руководителям.
2) Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников:
- Анализ потребности в обучении кадров, своевременная организация обучения сотрудников.
- Контроль организации и проведения процесса обучения: выбор необходимых и корректных методов, форм и форматов обучение.
- Помощь в контроле и организации профессионального обучения медицинского персонала (совместно с Главным врачом).
3) Формирование корпоративной культуры:
- Создание корпоративной культуры: предложение и внедрение инициатив, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры и командного духа организации.
- Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на развитие культуры уважения и доверия в команде.
- Создание и поддержание благоприятного климата в коллективе. Повешение мотивации сотрудников через работу с руководителями и индивидуальный подход.
- Решение возникающих конфликтов, разработка и внедрение плана действий по предотвращению конфликтов.
Требования к работнику на вакансии: HR Generalist
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-ти лет. Опыт в должности руководителя HR-подразделения/менеджера по персоналу от 3-х лет.
- Понимание роли HR как бизнес-партнера.
- Сильная экспертиза в подборе персонала.
- Отличные коммуникативные способности, умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях, умение решать конфликты, навыки влияния.
- Умение находить индивидуальный подход к людям.
- Ориентация на результат.
- Готовность к работе в единственном числе в рамках функции (штат 90-100 человек).
- Расширение функционала и штата по мере развития компании.
Условия труда для работника на вакансии: HR Generalist
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы: пн.-пт., 9.00 – 18.00 (8.00 – 17.00).
- Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи.
- Место работы: Москва, Куркино. Корпоративный транспорт от/до ст. метро "Планерная".
- Большой уровень свободы в принятии решений в рамках своей функции.
- Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Откликнуться на эту вакансию: HR Generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17877763 на должность Корпоративный юрисконсульт от компании ДИКСИ. Офис в городе (населенном пункте) Москва