от компании (организации): ООО Главная смена в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17878146 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17878146 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17878146 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор/Руководитель отдела массового подбора персонала
Главная смена — аутсорсинговая компания с большими целями. Мы занимаемся аутсорсингом производственных и логистических операций. Крупные компании доверяют нам эти процессы, чтобы сосредоточиться на развитии и продажах. Благодаря хорошей работе мы активно растем запуская интересные проекты.
Мы — команда с творческим мышлением!
Наши цели: прибыль, удовлетворенность сотрудников и партнеров.
Принципы: Экологичность ведения бизнеса, отказ от посредников, рассчитываем только на свои силы, постоянно развиваемся, занимаемся спортом.
Что Вы получите от работы с нами?
- С нами Вы точно не соскучитесь! У нас никогда не бывает планов формата «вырасти на 10-20%» или «остаться на плаву». Мы ставим себе только самые амбициозные цели и добиваемся их с помощью упорного труда и постоянного развития и ориентации на бизнес-процессы.
- Отсутствие бюрократии, у нас не бывает длительных согласований, жесткой субординации и прочей ерунды. Вы будете общаться напрямую с собственниками компании, все решения мы принимаем быстро.
- Возможность реализации любых ваших идей. Мы всегда открыты к новым идеям, взглядам и готовы поддержать ваши инициативы.
Обязанности работника на вакансии: HR-директор/Руководитель отдела массового подбора персонала
- Организация подбора и адаптации производственного и складского персонала в соответствии с потребностями бизнеса;
- Управление HR-процессами Компании: формирование организационной структуры, планирование подбора, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, ротация, корпоративная культура, внутренние коммуникации;
- Определение текущей потребности в персонале: подбор, адаптация, оценка и аттестация персонала, мониторинг рынка, уровня заработных плат.
- Формирование, разработка и внедрение комплексной системы аттестации и оценки персонала, разработка программы обучения и развития (опыт ведения обучающих программ будет плюсом);
- Управление бюджетом HR-затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
- Управление бюджетом ФОТ: планирование, анализ, контроль. Разработка KPI's,
- Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры.
Требования к работнику на вакансии: HR-директор/Руководитель отдела массового подбора персонала
- Опыт работы директором по персоналу/руководителем отдела массового подбора персонала в аутсорсинговой компании;
- Наличие собственной базы freelance-рекрутеров;
- Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала (массового, аутсорсинг);
- Экспертное владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур;
- Отличное знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR-процессов;
- Хорошие управленческие и организаторские навыки, системный подход в решении задач;
- Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор/Руководитель отдела массового подбора персонала
- Работа в стабильно развивающейся компании (нам 8 лет);
- Конкурентная заработная плата: оклад + KPI;
- График работы 5/2 в офисе, м. Красносельская (шаговая доступность);
- Сильная команда. Творческий подход к бизнесу.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор/Руководитель отдела массового подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17878144 на должность Руководитель онлайн проектов от компании ООО МБК в городе (населенном пункте) Москва