от компании (организации): Газпромбанк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17937065 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 23 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17937065 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17937065 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела оценки персонала
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела оценки персонала
- разработка и внедрение методологии оценки с учетом бизнес-процессов и специфики бизнесов всего Банка
- применение современных методов и инструментов оценки персонала (оценка команд, геймификация, моделирование диагностических опросников и т.д.)
- управление развитием профессиональных компетенций под задачи бизнеса
- ведение проектов по автоматизации процесса оценки персонала
- организация и проведение оценочных процедур в Банке, включая оценку профессиональных знаний сотрудников
- организация, планирование деятельности Отдела оценки в рамках тактических и стратегических задач
- участие в проектах Департамента по работе с персоналом
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела оценки персонала
- высшее образование
- опыт работы руководителем по направлению оценки персонала от 5-ти лет в крупных компаниях
- понимание и опыт работы с современными инструментами оценки персонала, знание ключевых игроков рынка, понимание применяемых методологий
- опыт внедрения комплексного подхода к оценке персонала
- опыт трансформации и внедрения новых процессов оценки и развития
- опыт управления проектами
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела оценки персонала
- работа в крупнейшем банке России, входящим в топ-3 банков;
- расширенный социальный пакет;
- условия для развития и обучения
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела оценки персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17937062 на должность Региональный менеджер по обучению и развитию от компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ в городе (населенном пункте) Москва