от компании (организации): ООО САНПАРАДАЙЗ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 180000 руб.
Вакансия № 18035567 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18035567 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18035567 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор/Директор по персоналу
Обязанности работника на вакансии: HR-директор/Директор по персоналу
- Руководство Департаментом управления персоналом.
- Планирование и организация процесса набора сотрудников для всех бизнес-направлений. Личное участие в поиске ключевых и сложных вакансий.
-
Организация и координация: системы адаптации работников; развития и продвижения сотрудников.
-
Разработка KPI и схем оплаты труда, а также компенсаций и льгот.
- Разработка и координация программ и процесса управления персоналом согласно политике компании и требованиям, которые установлены руководством организации.
- Организация и контроль кадрового делопроизводства на всех объектах холдинга с учётом требований законодательства. Проведение аудита и плановых проверок.
-
Инициирование программ формирования корпоративной культуры, улучшения работоспособности персонала, оптимизации организационных структур.
-
Работа с ключевыми руководителями бизнеса, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом.
-
Участие в процессах автоматизации и изменений.
-
Участие в совещаниях руководителей, менеджмента, сотрудников компании.
-
Подготовка отчётности руководству в установленные сроки.
Требования к работнику на вакансии: HR-директор/Директор по персоналу
- Высшее образование. Профильное обучение и курсы повышения квалификации. Отличное знание Трудового кодекса и нормативной базы. Практическое знание всех направлений кадровой работы.
- Опыт работы в производственно-торговых компаниях численностью от 1000 человек в должности Директора по персоналу от 5-ти лет.
- Опыт управления коллективом оффлайн и онлайн. Владение современными технологиями управления персоналом.
- Опыт самостоятельного регионального подбора руководителей и узкопрофильных специалистов.
- Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами.
- Опыт работы с большим объёмом аналитической информации по HR процессам.
- Наличие стратегического мышления (нацеленность на результат, способность работать в формате многозадачности и хорошие организаторские навыки).
- Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций. Умение вести деловые переговоры.
- Знание английского языка – преимущество (работа с зарубежными представительствами).
- Личные компетенции: уверенность в собственных силах и адекватность самооценки, стремление к личностному росту, гибкость и способность меняться, стрессоустойчивость, ориентация на результат, деловой имидж.
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор/Директор по персоналу
- Место работы г. Москва, ЮЗАО
- Заработная плата от 180 000 руб + KPI
- Возможны командировки
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор/Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18035565 на должность Менеджер по логистике с привлеченным транспортом по российским перевозкам от компании ООО ТСЛ(Транс Спектр Логистик) в городе (населенном пункте) Москва