от компании (организации): ГК «ВИЗАВИ Консалт» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18080444 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 2 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18080444 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18080444 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Методолог направления обучения и оценки персонала
В крупную международную компанию (сеть ресторанов) приглашаем Методолога направления обучения и оценки персонала,
Обязанности работника на вакансии: Методолог направления обучения и оценки персонала
- Проектирование обучающего пути для пользователей и для ведущих обучающего процесса (тренера, наставника, куратора, бадди и т.д.), в т.ч. создание инструкций для ведущих.
- Формулировка учебных задач и результатов обучения программ /треков/ курсов.
- Создание структуры обучающих программ, подбор контента, проектировка оценочных мероприятий и проверка их эффективности.
- Разработка и постановка ТЗ дизайнерам, редакторам, техническим специалистам.
- Создание сценариев программ обучения (уроков, слайдов, лонгридов, роликов, практических упражнений и т.п.), проверка на соответствие логике, структурности, наполненности.
- Участие в запуске и реализации t&d проектов (в т.ч. на встречах с заказчиком определяет стратегию запуска).
- Согласование контента программ / курсов с заказчиком, внесение правок по обратной связи от заказчика.
- Вычитка готовых материалов от экспертов по мере их готовности, проверка структуры (достигаются ли образовательные результаты, достоверны ли факты, понятна ли лексика), предоставление рекомендаций по доработке материалов.
- Подготовка дополнительных материалов для участников (чек-лист, конспект, глоссарий, лонгрид, инструкция, рабочая тетрадь и т.п.).
*Оценка обучающих программ /треков и предложения по их улучшению /изменению*. - Участие в сквозных проектах команды Корпоративного университета (оценка, кадровый резерв, обучение и развитие, наставничество).
- Организация и поддержание процессов постоянных улучшений, разработка стандартов качества продукта.
Требования к работнику на вакансии: Методолог направления обучения и оценки персонала
- Высшее образование. Опыт от 3-х лет на аналогичной должности.
- Опыт разработки методологического пакета материалов для T&D проектов.
- Опыт применения в работе современных принципов создания обучающих материалов\ продуктов: педагогического дизайна, дизайна учебного опыта (LX-дизайна) и др.
- Отличная ориентация в он-лайн технологиях и форматах обучения (в т. ч. симуляции, игровые технологии и пр.).
- Уверенный пользователь LMS-систем, владение digital-инструментами для решения учебных задач.
Условия труда для работника на вакансии: Методолог направления обучения и оценки персонала
- Оформление согласно ТК РФ
- Заработная плата обсуждается при собеседовании.
Откликнуться на эту вакансию: Методолог направления обучения и оценки персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18080441 на должность Методолог от компании ООО Business Speech в городе (населенном пункте) Москва