от компании (организации): Changellenge в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Проведение опросов, интервьюер"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18179193 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 27 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18179193 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18179193 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Consultant Graduate Recruitment Projects / Graduate Recruitment Manager
Кто мы:
Changellenge >> - ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% молодых специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают, Unilever, Mars, Danone, P&G, ВТБ, Райффайзенбанк, Big3, Big4 и другие топовые работодатели.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: Graduate Recruitment (ведем стажировки и лидерские программы, проводим ассессменты и хакатоны), Employer Bradning (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Кейс-чемпионаты (основали и залидировали кейс-индустрию в стране) и Education (продвигаем практикоориентированное образование).
Зачем мы
Мы челленджеры. Мы помогаем стать лучше начинающим специалистам, компаниям и вузам.
- Наша миссия — строить в мире бизнеса социальные лестницы, по которым будут взбираться самые активные и талантливые студенты.
- Наша цель — развивать меритократию, то есть создавать условия, в которых классный специалист может построить карьеру мечты
Мы помогаем:
- Молодым ребятам в период максимальной неизвестности и стремительных изменений. Выбор вуза, определение себя как специалиста, становление в профессии — на этих этапах мы помогаем развить необходимые скиллы для роста в мире бизнеса и построить карьеру в наиболее актуальной сфере.
- Компаниям во время активного поиска специалистов с высоким потенциалом. Часто работодатели ошибаются с выбором кандидатов и нанимают тех, кто мечется в карьерном мире и не подходит бизнесу. Мы помогаем сориентироваться и найти ребят, которые готовы развиваться вместе с компанией.
Мы растем. Быстро. Поэтому мы ищем Senior HR-менеджера, который станет настоящим Челленджером и который будет помогать нам строить самую сильную команду A-players в мире, а возможно, и в России.
Что нужно будет делать:
-
Создать самую крутую команду самых прокачанных профи своего дела
- Вести полный цикл найма: от верификации профиля и ScoreCard до выдвижения оффера
- Закрывать позиции уровня от Junior до Team Leaders по направлениям: Project&Product Management, Business Development, маркетинг, копирайтинг, дизайн, аналитика, финансы.
- Находить кандидатов уровня A-player и минимизировать количество ошибок найма, вести рекрутмент процесс качественно (наш таргетный NPS от менеджеров и кандидатов по процессу 8,5/10), закрывать позиции с быстрым Time to Fill с аналитикой в FriendWork
- Лидировать клиентские Graduate Recruitment Проекты и быть внутренним HR консультантом для команды:
- Отвечать за качество Selection процесса на программах найма для топовых работодателей нашей страны (экосистема программ найма ВТБ, стажировки и школы для Райффайзенбанка, Норникеля и многие другие)
- Менеджерить команды рекрутеров и следить за качеством из работы
- Консультировать проектных менеджеров по HR блоку проекта
- Быть нацеленным на крутой результат
-
Одна из наших ценностей звучит как Get The Best In The Best Way. Для нас действительно важно, чтобы то, что мы делаем было сделано не просто хорошо, а превосходно.
-
Мы постоянно все анализируем и собираем метрики: нам важен уровень NPS от клиентов, удовлетворенность команды по ежемесячному Барометру, уровень абсолютной мотивации и многое другое.
-
Миссия HR команды – не только найти A-players, но и сделать так, что бы членам нашей команды было кайфово на работе.
-
В ваших руках полная свобода того, как это сделать: сможете выбрать себе блок HR стратегии и попробовать свои силы. Например, корпоративная культура, внутренние коммуникации, L&D или HR Аналитика
Вы точно тот, кого мы ищем, если:
-
У вас есть релевантный опыт работы в рекрутменте Digital-специалистов: вы вели весь цикл найма от и до, закрывали сложные позиции, умеете в использование нетипичных каналов маркетинга вакансий
-
Вы самый нацеленный на результат человек в мире и готовы брать на себя ответственность за него: с нас – свобода действий, с ваc – высокое качество
-
Вы кайфуете при больших объемах задач: умеете приоритизировать, структурировать, работать с ожиданиями заказчиков, кандидатов и команды
-
Вы любите общаться с разными людьми и умеете вдохновлять других.
-
Вы увлечены HR-сферой: знаете последние тренды рынка, хотите внедрять новые практики и тестировать новые каналы промо вакансий.
А вот что мы предлагаем:
-
Небезразличную команду. Челленджеры реально горят душой за свои продукты и искренне хотят сделать их лучше.
-
Сильную корпоративную культуру. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
-
Меритократичность. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности.
-
Открытость. Вы создаете новые продукты и предлагаете свои идеи, а мы поддерживаем и помогаем их реализовать. А также прозрачную система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь.
-
По-настоящему ответственную работу, которая прокачает ваши навыки по полной. Вам нужно будет укреплять команду, которая делает лучший Emlpoyer Branding в мире, а возможно в России;
-
У нас душевно. Любим работать с теми, с кем комфортно. Здесь собрались такие же, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.
-
А ещё: офис в лофте около метро Белорусская, на выбор MacBook или Lenovo, ДМС по BestDoctor, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).
Откликнуться на эту вакансию: HR Consultant Graduate Recruitment Projects / Graduate Recruitment Manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18179182 на должность Junior Recruiter / Sourcer от компании Changellenge в городе (населенном пункте) Москва