от компании (организации): ООО ФАКЕЛ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18185435 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 26 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18185435 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18185435 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
Мы Группа Компаний, в состав которого входит:
Компания "Факел" 18 лет производит 4-х клапанные короба из 3-х и 5-и слойного гофрокартона, а так же крупногабаритную гофротару, изделия сложной высечки и вспомогательные упаковочные элементы.
Компания "Софис" 16 лет на рыке , производит и реализуем косметические средства на территории РФ и Европы,в портфель брендов входят ТМ: Vilenta, Levitasion, 7Days.
Мы приглашаем на работу: Менеджера по оценке и развитию персонала в Дирекцию по персоналу.
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается по итогам собеседования.
- График работы: 5/2 c 9/00-18/00;
- Возможность постоянного профессионального и карьерного роста;
- Работа в стабильной и развивающейся компании;
- Чай/кофе с молоком в офисе
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
- Организация и проведение мероприятий по обучению и оценке работников;
- Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении;
- Разработка учебных планов и программ, методических материалов, в том числе проектов, локальных актов по обучению, развитию и оценке персонала, включая оценку затрат;
- Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения и оценку персонала;
- Формирование плана обучения на год;
- Анализ эффективности мероприятий по обучению;
- Ведение отчетности по итогам обучения;
- Совершенствование систем обучения, адаптации, оценки, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
- Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировки, развития и построения карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению;
- Развитие системы дистанционного обучения, создание технического задания для производства обучающих электронных курсов
Наш подходящий кандидат должен иметь:
- Высшее гуманитарное образование (если имеете доп.квалификацию, курсы, сертификаты - большой плюс);
- Экспертные знания в области оценки персонала;
- Возможность выбирать "правильные" инструменты и методы оценки;
- Опыт работы в обучении, оценке, развитии персонала от 2-х лет в компаниях рынка DIY, FMCG численностью не менее 150 чел.;
- Знания как разрабатывать стратегию обучения и оценки персонала с проактивной точки зрения, проявлять организаторские способности, работать автономно;
- Навыки анализа большого объема информации, знание особенностей обучения взрослых людей;
- Опыт работы по организации учебного центра.
- Опыт административной работы;
- Опыт подготовки методических учебных программ;
- Наработки в области аттестации персонала
Деловые качества: целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, умение общаться и влиять, креативный подход
Возможно, что мы ждем именно Вас! Присылайте свои резюме, в течение 7-ми рабочих дней все отклики просматриваются, интересные резюме не останутся без внимания!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18185430 на должность Врач-онколог (г. Владимир) от компании ГБУЗ Владимирской области Медицинский информационно-аналитический центр в городе (населенном пункте) Реутов