от компании (организации): Билайн в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18235001 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18235001 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18235001 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер ассесмент центра
Мы являемся частью международной группы компаний и представляем один из самых ярких и сильных брендов в России. Мы гордимся тем, что уже сегодня разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё Билайн — это не просто компания, это — команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
Сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Старшего менеджера ассесмент центра.
Итак, тебе предстоит:
- Разрабатывать методологии оценки сотрудников под потребности бизнеса;
- Проводить оценочные мероприятия Ассессмент-центра: взаимодействовать с заказчиком для выявления потребностей, подбирать инструменты и критерии оценки, проводить оценку, готовить отчеты по результатам оценки, предоставлять обратную связь;
- Анализировать тренды и тенденции рынка, оценка талантов по ключевым компетенциям компании;
- Исследовать новые инструменты оценки на рынке, подбирать и закупать необходимое;
- Обучать и внедрять методологию оценки сотрудникам HR функции, проводить сертификацию сотрудников для проведения оценки.
Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:
- Опыт работы в оценке не менее 3 лет;
- Опыт разработки, организации и проведения ассесмент-центров;
- Знание и сертификация инструментов оценки SHL, Hogan, Talent Q, и др.;
- Способность спокойно и аргументированно давать обратную связь, в том числе для уровня топ-менеджеров.
Что мы предлагаем:
- Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
- Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
- Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
- Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам!
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
- Cлужебную сотовую связь.
В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.
Откликнуться на эту вакансию: Старший менеджер ассесмент центра
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18234992 на должность Главный инженер от компании Abi в городе (населенном пункте) Москва