от компании (организации): ECCO в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18235744 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18235744 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18235744 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
ДАТСКАЯ КОМПАНИЯ ECCO 58 ЛЕТ ВХОДИТ В ТРОЙКУ МИРОВЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ОБУВИ.
В ECCO МЫ РУКОВОДСТВУЕМСЯ УВАЖЕНИЕМ К БОГАТОМУ НАСЛЕДИЮ, ПОСТОЯННЫМ ВНЕДРЕНИЕМ ИННОВАЦИЙ И СТРЕМЛЕНИЕМ К СОВЕРШЕНСТВУ.
СОТРУДНИКИ - НАШ САМЫЙ ЦЕННЫЙ РЕСУРС!
РАБОТА В КОМАНДЕ ЭККO-РОС ЭТО:
- Комфортная, дружелюбная и стимулирующая рабочая атмосфера.
- Возможность получить новую профессию и опыт в крупной и успешной международной компании.
- Бесплатное обучение для каждого нового сотрудника.
- Бесплатное обучение для повышения квалификации сотрудников с опытом.
- Возможность карьерного роста.
- Система вознаграждений за достигнутые личные результаты и результаты своей команды, конкурсы.
Обязанности работника на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
- Организация и систематическое проведение квалификационных экзаменов для продавцов-консультантов и кассиров.
- Участие в организации и проведении квалификационных экзаменов для администраторов, администраторов-кассиров и директоров розничных магазинов.
- Подготовка, организация и участие в проведении аттестации различных категорий персонала, выявление потребности в обучении и развитии, организация подготовки и реализация планов обучения офисного персонала.
- Подготовка, организация и проведение различных видов внутренней оценки -оценки компетенций, ассессмент-центра, оценки 180/360 и пр.
- Разработка различных опросников, тестов и методических материалов для реализации разносторонней оценки новых и опытных работников. Организация и проведение тестирования всех уровней персонала по запросу руководителя.
- Разработка профиля должности для различных позиций
- Курирование проекта кадрового резерва розничных сетей
- Актуализация пакета документов для проведения аттестаций и внутренней оценки – положения об аттестации и оценки персонала, различных бланков, регламентов, итоговых листов и пр.
- Формирование своевременной отчетности про проведенным мероприятиям. Систематическое взаимодействие с работниками отдела кадров, отдела подбора и департаментом продаж.
Требования к работнику на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
- Высшее психологическое образование
- Знание методов и владение инструментами профессиональной и личностной оценки (тесты, 360, ассессмент-центры, деловые игры, и пр)
- Разработка и внедрение моделей компетенций (корпоративные, технические)
- Проведение аттестаций
- Работа с тестами Talent Q (преимущество)
- Коучинг (преимущество)
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
- Скидка на продукцию -50%
- ДМС
- График работы с 09:00-18:00 или с 10:00-19:00 (5/2).
- Место работы: м. Серпуховская ул. Щипок 9/26 стр.1 ( в конце марта 2021 переезд в БЦ Линкор м. ЦСКА/м. Динамо
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18235735 на должность Менеджер по рекламе и маркетингу от компании ООО ОХАНА-НОВОМОСКОВСКИЙ в городе (населенном пункте) Москва