от компании (организации): THAI LAND в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 50000 руб.
Вакансия № 18346216 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18346216 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18346216 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер / HR-менеджер
Привет, меня зовут Ирина, я HRD THAI LAND.
THAI LAND - сеть центров тайского массажа, где профессиональные тайские массажисты помогают клиентам восстанавливать силы и работоспособность с помощью традиционных древних техник массажа.
Мне хочется рассказать о нас, показать тебе какие мы есть на самом деле. Конечно же, могу часами рассказывать, какие мы сильные и крутые, какой у нас интересный и востребованный продукт, какие молодые, красивые и в то же время профессиональные сотрудники у нас работают, в каких красивых и стильных салонах мы работаем и встречаем наших клиентов!
Уверена, если мы поймем, что подходим друг другу, что нам удастся продуктивно посотрудничать, тогда ты от меня (и не только) все узнаешь подробно:) А сейчас расскажу тебе основное, что важно для нас.
Наша стратегическая цель – масштабирование бизнеса, открытие 100 новых спа-центров в ближайшие 5 лет.
Нашей главной целью на ближайший год является создание системы управления, автоматизация процессов и усиление команды, так как мы хотим стать системной компанией. Нам важно создать фундамент компании, чтобы выйти на новый уровень и успешно развиваться. И ядром этого фундамента, основой командной работы являются – профессиональные сотрудники с потенциалом развития внутри компании.
Приглашаем тебя стать частью нашей команды!
Зачем нам нужен HR-менеджер: усилить нашу команду в подборе, адаптации персонала и помочь нам достичь главной цели – масштабирование бизнеса.
ЦКП должности: нанятые продуктивные сотрудники, прошедшие испытательный срок с отличными результатами.
Основные показатели должности:
- Срок закрытия вакансии;
- Результат прохождения испытательного срока каждым сотрудником.
Что надо делать:
Обеспечить оперативное закрытие всех вакансий (масс, мидл, топ).
- Получать заявки от руководителей отдела, собирать необходимую информацию по профилю должности;
- Формировать профиль вакансии, портрет кандидата, скрипты и кейсы для телефонного интервью и скайп-собеседования;
- Использовать различные ресурсы для поиска кандидатов, своевременно вносить корректировки с целью увеличения потока потенциальных кандидатов;
- Проводить интервью, оценку и тестирование кандидатов, представлять релевантных кандидатов внутреннему заказчику;
- Собирать рекомендаций на финальных кандидатов;
- Анализировать эффективность площадок для найма;
- Вести отчетность;
- Контролировать прохождение испытательного срока новых сотрудников.
Если у тебя есть:
Высшее образование (предпочтение психология, социология, управление персоналом);
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (опыт работы в агентствах приветствуется!);
- Сильный нетворкинг. Умение работать не только с job-ресурсами, но и с площадками в соц.сетях;
- Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
- Активно используешь соц. сети и нестандартные методы подбора персонала (знаешь, где и как искать кандидатов на различные вакансии);
- Самостоятельность в работе: умение планировать свой день, расставлять приоритеты, концентрироваться на ключевых задачах;
- Стремление участвовать в различных HR-проектах и ориентир на дальнейшее развитие;
- Развитые навыки эффективных коммуникаций. Стрессоустойчивость и позитивный настрой нам тоже важны;
Ты увлекаешься психологией и знаешь разницу между процессниками и результатниками?
Если ты амбициозный, активный, знаешь «что» хочешь и «куда» двигаешься. А слово цель и результат - для тебя не пустой звук
Ты тот, кто нам очень нужен!!! ;)
С тебя результат, с нас:
- Работа в динамично развивающейся компании, которая стабильно существует на рынке с 2009 года;
- Внутреннее и внешнее обучение, корпоративная библиотека для всех сотрудников компании;
- Реальные перспективы карьерного роста до Руководителя отдела;
- График работы 5/2, с 10.00 до 19.00 или 09:00 до 18:00;
- Возможен удаленный/частично удаленный формат работы (м. Тульская);
- Высокий уровень персональной свободы, самостоятельное планирование задач и способов их достижения;
- Работа в команде профессионалов, где правят непрерывное развитие, поддержка инициатив, взаимовыручка и уважение;
- Оформление, своевременные выплаты з.п. и KPI;
- Бесплатный тайский массаж 1,5 часа в месяц, далее 50% скидка;
Адекватное руководство – современные, прогрессивные, вовлеченные, за новые технологии и обучение персонала.
Наши преимущества:
- Возможность напрямую влиять на результаты;
- Качественный, высококонкурентный продукт, который обходит конкурентов в несколько раз;
- Молодая и заряженная команда, вовлеченный коллектив;
- Быстрый профессиональный и карьерный рост по результатам работы.
До встречи на собеседовании!
А теперь, если ты внимательно прочитал данную вакансию и понял, что это именно то, что ты искал, оставь свой отклик и:
* напиши самую интересную историю закрытия вакансии в своей профессиональной жизни;
* что ожидаешь от новой работы?
* твои ожидания по уровню дохода;
* свой Skype.
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер / HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18346207 на должность PPC менеджер (Контекстная реклама / Я Директ и Гугл Эдс) от компании ООО Атлас в городе (населенном пункте) Москва