от компании (организации): FinFort в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18454289 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18454289 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18454289 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR директор/HRD
FinFort — уникальная финансовая экосистема нового поколения, объединившая надежных и лидирующих игроков этого рынка.
Успех компании — заслуга сильной команды профессионалов финансового рынка. Ведущие сотрудники «FinFort» работают в финансовой сфере уже более 12 лет, они имеют большой опыт управления агентской сетью и продажей финансовых услуг.
В условиях динамичного роста и развития компании мы ищем в команду опытного HRD, который поможет закрыть высокую потребность в подборе персонала, его удержании и развитии.
Цель роли: Трансляция миссии и ценностей компании на сотрудников, планирование потребности в подборе персонала на краткосрочную и долгосрочную перспективу, анализ и привлечение наиболее эффективных инструментов подбора, бюджетирование.
Основные задачи, которые необходимо выполнять:
- Контроль за эффективным учетом и администрированием персонала проектов компании FinFort;
-
Привлечение лучших сотрудников в ФинТех отрасли;
-
Удержание и развитие ключевых сотрудников;
-
Разработка и реализация программ адаптации, оценки, мотивации.
Более подробно:
1. Формирование и развитие HR отдела:
- Ассесмент существующих сотрудников HR-блока;
- Набор недостающих членов команды.
2. Организация процесса подбора сотрудников:
- Контроль и руководство командой массового и регионального подбора (продажи и колл-центр);
- Контроль и руководство командой по подбору IT Специалистов (Junior, middle, senior);
- Проведение интервью и привлечение лучших сотрудников ФинТех направления;
- Достижение целевой численности штата.
3. Развитие системы управления персоналом:
- Развитие корпоративной культуры;
- Развитие HR бренда внутри компании, а так же на рынке работодателей;
- Разработка и реализация программ адаптации, оценки и мотивации;
- Разработка и внедрение системы грейдов;
- Удержание и развитие ключевых сотрудников.
4. Документальное обеспечение
- Организация КДП;
- Подготовка необходимых нормативных документов.
Необходимые навыки для успешного кандидата:
Что мы предлагаем:
- Работа в дружном коллективе высококвалифицированных специалистов;
- Возможности для профессионального развития;
- Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (гибкое начало рабочего дня);
- Офис в 7 минутах ходьбы от м. Минская;
- Оборудованная кухня (холодильник, кофемашина, микроволновка, посуда стеклянная и одноразовая, чай/кофе и др.);
- Корпоративный баскетбол;
- Отсутствие дресс-кода;
- Дополнительная мотивация обсуждается на собеседовании.
Откликнуться на эту вакансию: HR директор/HRD
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18454286 на должность HR Director (HRD) / Директор по персоналу от компании STAFFMAX в городе (населенном пункте) Москва