от компании (организации): Yota. Офис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18454348 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18454348 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18454348 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Бизнес партнер по оценке и развитию персонала
Сейчас #yotaHRteam ищет бизнес партнера по оценке и развитию персонала.
Вдумчивого коллегу, который соберет имеющиеся в компании наработки и практики, выстроив систему оценки, развития и обучения #YotaPeople (backoffice, клиентские сервисы, коммерческий блок, ИТ).
Будет отлично, если ты:
- В курсе всех актуальных тенденций и технологий в области оценки, развития и обучения персонала
- В твоем профессиональном портфолио есть успешный опыт внедрения программ и проектов в области оценки, развития и обучения персонала
- Имеешь опыт разработки и самостоятельного проведения ассесмент - центров
- Опыт написания и разработки учебных программ (желательно)
- Сможешь самостоятельно провести тренинг, workshop на любую тематику для разной целевой аудитории
- Имеешь релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях
- Обладаешь высоким уровнем личной ответственности и самостоятельности в принятии решений. Отличные коммуникативные навыки - must have :)
Что нужно будет делать:
- Создавать систему оценки для разных подразделений Yota (backoffice, клиентские сервисы, коммерческий блок, ИТ)
- Проводить обучение по процессам оценки персонала для руководителей и сотрудников
- Выстраивать систему кадрового резерва и экспертных треков
- Подбирать программы обучения, и наиболее эффективные техники и методики для развития YotaPeople
- Взаимодействовать с коллегами из группы компаний с целью обмена знаниями и лучшими практиками в области обучения и развития
Откликнуться на эту вакансию: Бизнес партнер по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18454343 на должность HR Business Partner (девелоперская компания, активы недвижимости на Кипре) от компании Leader's Way в городе (населенном пункте) Москва