от компании (организации): ООО ДинаКор Силовые Технологии в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 18655023 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 14 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18655023 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18655023 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала (производственная компания)
Уважаемые соискатели! Рассматриваем соискателей из B2B, с опытом работы в производственных, торгово-инжиниринговых компаниях, с опытом подбора специалистов разработчиков промышленного оборудования, АСУ, конструкторов-разработчиков.
Мы вам доверим ведение блоков hr:
Подбор персонала:
- Подбор персонала на различные должности, проведение первичного отбора (линейный менеджмент, TOP-менеджмент);
- Взаимодействие с внутренними заказчиками (составление/снятие профиля должности);
- Ввод в должность и адаптация новых сотрудников;
- Участие в проектах Департамента управления персоналом;
- Реализация проектов, направленных на активный подбор: ярмарки вакансий, презентации, сотрудничество с ВУЗами и т.д.;
- Реализация корпоративной культуры в офисе, создание комфортной благоприятной обстановки.
Адаптация персонала:
- Контроль за социально - психологической и профессиональной адаптацией, начиная от выхода на работу;
- Проведение первичных инструктажей;
- Периодический контроль адаптации нового сотрудника;
Проектная работа hr отдела:
- Мониторинг рынка труда;
- Участие в ежегодной оценке (опросов) персонала;
- Участие в разработке ЛНА по подбору и адаптации персонала;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Ведение и поддержание hr странички в соц сетях, обновление вакансий на сайтах компании;
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала (производственная компания)
- Высшее образование (желательно профильное);
- Опыт работы от 2-х лет в сфере подбора персонала и закрытия точечных вакансий в производственных компаниях;
- Опыт закрытия инженерных вакансий, узких специалистов;
- Сильный нетворкинг, умение закрывать вакансии не только с помощью работных сайтов;
- Умение мыслить нестандартно;
- Клиентоориентированный подход.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала (производственная компания)
-
Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
-
Испытательный срок 3 мес.;
-
График работы с 9.00- 18.00; отпуск 28 дней; 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска
-
Зарплата белая, уровень обговаривается с успешным кандидатом на интервью;
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала (производственная компания)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18655018 на должность Главный бухгалтер от компании ООО ВБК в городе (населенном пункте) Москва