от компании (организации): DUOS Recruitment (ООО Финансы и Развитие) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Internet, e-commerce"
с заработной платой: от 110000 руб.
Вакансия № 18983431 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18983431 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18983431 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер образовательных программ (remote)
Ключевая задача должности: планирование, организация, контроль проведения учебных программ крупной канадской онлайн бизнес-школы (бизнес-коучинг, лайф-коучинг).
Компания работает в 5 странах и обучает ежегодно более 20 000 студентов, непрерывно кратно растет. Оборот - более 1,5 млн. долл. в год. Штаб-квартира в Торонто.
Прямое подчинение - операционному директору бизнес-школы.
Каждая программа включает в себя: расписание программы, эфиры, выступления экспертов, домашние задания, личные консультации с экспертами, экзамены и тесты, и т.д.
Объем работы: сейчас запущено 7 программ, по каждой программе несколько потоков, итого порядка 20 одновременно идущих программ.
Ожидаемый результат работы менеджера - отсутствие/минимизация проблем, связанных с запуском и прохождением программ.
Работа на back-end, не предполагает прямого контакта с клиентами/участниками программ.
Ответственность: за своевременность запуска программ, соответствие плану запуска, минимизацию/решение проблем, качество технического проведения программы, удовлетворенность студентов организацией процесса и результатами.
ОБЯЗАННОСТИ
ПЕРЕД НАЧАЛОМ ПРОГРАММЫ
Планирование программы с учетом пожеланий и возможностей всех вовлеченных в программу (лекторов, экспертов, студентов).
Организация программы в пространстве проекта (расписание, договоренности, просчет ресурсов).
В ПРОЦЕССЕ ЗАПУСКА ПРОГРАММЫ
Контроль осуществления программы, согласно составленному плану.
Разрешение форс-мажоров.
Осуществление всех необходимых действий для комфортного достижения результатов на программе всеми ее участниками.
Работа в потоке multitasking: нужно контролировать параллельно и содержание, и расписание, и экспертов, и всё это помножить на кучу программ и на протяженность.
Отслеживание критических точек программы, работа на предупреждение “проседающих” моментов.
Командная работа в плотной связи с сотрудниками других отделов (продуктовый отдел, отдел заботы, иногда маркетинг).
Выстраивание процессов, описание процессов, координация всех действий по программе команды проекта (взаимодействие со службами маркетинга, продаж, поддержки и тех. службы).
Что мы ожидаем в успешном кандидате:
Опыт работы в управлении онлайн-проектами B2C (идеально - образовательными).
Опыт работы удаленно от 2 лет.
Прокачанный навык прикладной стратегии: видеть задачу со многих сторон, декомпозировать, самостоятельно оценивать требуемый уровень качества и требуемые ресурсы (временные, денежные).
Навык реализации, нужен человек, который:
а) думает (не работает по указке, не принимает вслепую на веру, включает критическое мышление и осмысление всех аспектов задачи),
б) руками изо дня в день “строит” программы, проверяет, как работает, вносит улучшения.
Легко обучающийся техническим инструментам, софту.
Отличные навыки коммуникации, особенно письменной.
Стрессоустойчивость и быстрая реакция.
Гибкость (иногда правила меняются на ходу).
Умение коммуницировать с позиции партнёра процесса, а не просто исполнителя.
Умение брать на себя ответственность за процесс/результат.
Проактивность.
Высокие внутренние стандарты качества ("Я сделаю это хорошо или никак, даже если никто не смотрит, потому что это моя работа и мои требования к себе").
Технические навыки:
Уверенный пользователь онлайн-софта (Thinkific, Notion, Slack, Google docs, task managers: Asana, Teamwork, Trello)
Интерес к теме коучинга и бизнес-коучинга (желательно).
Английский - Advanced (желательно).
Условия:
Полностью удаленная работа.
Возможность развиваться в амбициозной сильной компании.
Возможность профессионального, финансового и карьерного роста.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер образовательных программ (remote)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18983423 на должность HR директор (IT) от компании Spice Agency в городе (населенном пункте) Москва