от компании (организации): Major logistics в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19144125 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 12 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19144125 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19144125 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Сопровождение дистанционного обучения - актуализация и назначение курсов, подборка онлайн курсов и учебных программ(обучим).
- Сопровождение программы дистанционной адаптации - актуализация и назначение курсов, стандартов, процедур и документов, сдачи аттестации по итогам (обучим).
- Организация процесса обучения сотрудников (hard- skills)- эксперты и руководители подразделений делятся опытом. Помощь и совместная разработка учебных курсов и обучающих материалов (90% обучение Hard-skill) в соответствии с целями и задачами компании.
- Координация проекта «внутренний учебный портал» (развитие портала под потребности сотрудников, наполнение учебными материалами, нормативными документами и поддержание их в актуальном состоянии).
- Организация и проведение корпоративных конференций, meet-up, квестов, конкурсов для сотрудников компании с целью их развития и обмена опытом.
- Сбор, оценка потребностей в обучении, планирование, контроль проведения обучающих мероприятий и оценка их эффективности.
- Формирование и развитие кадрового резерва, участие в оценке кандидатов в кадровый резерв.
- Управление системой наставничества, оценка и обучение наставников.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Высшее образование;
- Опыт работы по направлению обучения, адаптации персонала, формирования кадрового резерва.
- Приветствуется опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов.
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией, стрессоустойчивость, структурированность, инициативность.
- Опыт проведения ассесмент-центров, оценочных мероприятий.
- Креативный подход к обучению.
- Грамотная письменная речь.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Оформление по ТК РФ.
- График 5/2 с 9 до 18 (один час обеденный перерыв).
- Место работы – Павловская Слобода, ул. Ленина 85 (центральный офис) - от м. Строгино, г. Красногорск, г. Истра, ст. Нахабино ходит бесплатный корпоративный транспорт, общественный транспорт от м. Щукинская.
- Возможности карьерного и профессионального роста.
- Внутреннее обучение.
- Корпоративный спортзал на территории работодателя
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19144122 на должность Менеджер по продукту/Продакт-менеджер (Бренд-менеджер / Менеджер товарного направления) светотехника от компании Uniel в городе (населенном пункте) Москва