от компании (организации): ООО Нитрогаз в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: от 75000 руб.
Вакансия № 19144379 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 31 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19144379 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19144379 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по обучению и развитию персонала (HR, бизнес-тренер/бизнес-коуч)
Здравствуйте, уважаемый будущий коллега!
Я, административный директор ООО "Нитрогаз", приглашаю в нашу команду специалиста по развитию человеческих ресурсов, с профильным образованием и опытом работы HR / бизнес-тренером / коучем. Если Вас привлекает стабильная работа в формате офлайн, то Ваш доход будет стабильно растущим, от 75 000 в месяц.
Вакансия открыта в компании впервые, в связи с ростом коллектива и необходимостью повышать квалификацию новых сотрудников.
История "НИТРОГАЗ" начинается в 2013 году, с личного интереса учредителя и генерального директора, Короля Александра Петровича, к доставке жидкого азота. Первое время он сам искал клиентов и развозил жидкий азот на своей "Газели". Он делал свою работу с огоньком и так качественно, что со временем, к нему стало обращаться всё больше клиентов. Со временем, Александр Петрович оброс предприятием с дружной командой единомышленников, любящих и продаваемый Продукт, клиентов и наши добрые, рабочие отношения. Сейчас в нашем штате 22 постоянных сотрудника + от 3 до 10 стажеров в неделю, 6 специализированных автомобилей, склад с жидким азотом и крио. оборудованием.
Каким мы видим идеального кандидата:
-
у Вас профильное образование и релевантный опыт работы > 3 лет;
-
Вы любите обучать людей;
-
умеете организовывать процесс обучения, без отрыва от производства;
-
можете написать инструкции, работать по ним самостоятельно и обучить сотрудников работать по инструкциям;
-
готовы выезжать в "поля", с водителями, для их обучения на практике;
-
знаете принципы клиенториентированности;
-
повышаете свою проф.квалификацию безостановочно.
Что Вам нужно будет делать:
-
Создавать и актуализировать учебный материал, индивидуальные программы обучения, развития;
-
Искать погрешности в работе сотрудников компании.
На пример: водитель "забывает" звонить клиенту за час до доставки, что приводит к неготовности покупателя принять доставку. Покупатель сердится, водитель ругается и как следствие покупатель переходит к конкурентам. Задача научить водителя.
-
обучать сотрудников улаживать конфликты с покупателями;
-
самостоятельно тренировать у сотрудников коммуникативные навыки, без отрыва и отрывом от производства;
-
обеспечивать повышение квалификации сотрудников, силами сторонних организаций;
-
организовать наставничество опытных сотрудников над новичками;
-
разрабатывать и внедрять инновационные программы, повышающие эффективность сотрудников;
- писать для подчинённых инструкции, а не только ограничиваться устными распоряжениями.
Условия Вашей работы:
- трудоустройство официальное. Форма обсуждается на собеседовании;
- график 5/2, с 09:00 до 18:00 в офисе. Удалёнку не рассматриваем;
- оборудованное рабочее место;
- оплачиваемый отпуск из расчёта оклада;
- офис в 5 минутах от метро Верхние-Лихоборы.
Оплата Вашего труда:
- оклад ( согласно ст. 129 ТК РФ “фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей, без учета стимулирующих выплат”) = 50 000 + премии от 25 000 руб в мес., за решение производственных задач. Итого: Ваша ЗП от 75 000 руб. в месяц.
- Выплаты 2 раза в месяц, 10 и 25 числа, ВСЕГДА вовремя.
- Оценивать Вашу работу будем по количественным и качественным показателям. Подробнее на собеседовании.
Карьерный рост до исполнительного директора
Уважаемый будущий коллега, надеюсь Вас заинтересовало моё предложение. Если Вы готовы продолжить диалог, пожалуйста, в сопроводительном письме дайте знать, какие Вы увидели перспективы в моём предложении? Я лично прочту Ваше резюме, сопроводительное письмо и свяжусь с Вами в самое ближайшее время.
с уважением,
Административный директор
ООО ”Нитрогаз”
Руслан Владимирович
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по обучению и развитию персонала (HR, бизнес-тренер/бизнес-коуч)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19144376 на должность Директор технический от компании ООО Бодор в городе (населенном пункте) Москва