от компании (организации): Escalate в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19190260 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 8 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19190260 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19190260 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: IT Recruiter (remote)
Наш клиент международная компания-разработчик финтех сервисов. Команда работает из разных стран полностью дистанционно, офисы компаний представлены в Москве и Гонконге. Они создают и развивают продукты, которыми пользуются уже более 20 000 человек в мире.
Цель компании - создавать и развивать удобные и надежные финтех сервисы для пользователей. Команда ценит открытость и доверительные отношения, что отражается и в работе, и в продукте.
Компания амбициозна и продолжает активно развиваться. И сейчас они приглашают IT рекрутера, который будет пополнять команду лучшими специалистами со всего мира и участвовать в выстраивании системы рекрутмента в компании. А также сможет реализовывать комплексные HR задачи: подбор, адаптация и обучение сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
-
Полный цикл поиска и подбора по вакансиям IT, Technical Support, Back Office, Marketing, Sales.
-
Координация взаимодействия с кандидатами на всех этапах отбора.
-
Работа с внутренними заказчиками, помощь в составлении/разработке профиля позиции.
-
Поиск и работа с подрядчиками компании (рекрутинговые агентства) по международным вакансиям: координация, выстраивание коммуникации и контроль результатов.
-
Самостоятельный поиск по зарубежным позициям (США, Китай, Индонезия).
-
Выстраивание структуры внутреннего рекрутмента в компании.
-
Onboarding новых сотрудников.
Перспективы в этой роли: возможность создать с нуля подразделение рекрутмента в компании. Профессиональный рост в роли HR/Head of Recruitment компании.
Что необходимо для работы:
-
Опыт в роли IT рекрутера от 1 года с позициями уровня Middle, Senior, Team Lead.
-
Уверенное знание английского языка (не ниже Upper-Intermediate).
-
Владение современными методами сорсинга и рекрутинга.
-
Аналитический подход, умение делать выводы и обосновывать их.
-
Умение выстраивать отношения с внутренними заказчиками, составлять профиль должности.
-
Умение работать с возражениями как кандидатов, так и внутренних заказчиков.
Вашим преимуществом будет:
-
Опыт создания команды, выстраивания работы отдела рекрутмента.
-
Опыт закрытия вакансий на международном рынке.
Компания предлагает:
-
Профессиональный рост и возможность возглавить команду внутреннего рекрутмента компании или выполнять комплексные HR задачи.
-
Работа в cutting-edge technology сфере финтеха - одной из самых динамичных на сегодняшний день.
-
Полностью дистанционный формат работы и гибкий график.
-
Дополнительно 7 выходных дней, помимо отпуска (28 дней), которые можно использовать в течение года.
-
Отсутствие бюрократии. В команде плоская структура, прозрачные процессы и дружелюбная атмосфера.
-
Конкурентная заработная плата.
Откликнуться на эту вакансию: IT Recruiter (remote)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19190251 на должность Ведущий графический дизайнер от компании Makita в городе (населенном пункте) Москва