от компании (организации): АО Русская Долина в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 300000 руб.
Вакансия № 19383132 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 12 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19383132 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19383132 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Мы ищем Директора по персоналу, который:
- Любит свою работу;
- Сможет выстроить системную работу по подбору наших вакансий высшего, среднего звена и прочих специалистов;
- Будет искать в нашу компанию самых лучших кандидатов;
Готов к профессиональному развитию и нацелен на конечный результат компании.
Задачи:
- Искать самых лучших кандидатов на наши вакансии из различных источников, в том числе из своей базы, а также использовать самые лучшие наработки по поиску этих кандидатов;
- Организация и ведение собеседований с кандидатами;
- Разработка эффективных технологий по поиску лучших кандидатов,их мотивация и умение выстраивание их адаптации в нашу компанию;
Требование:
- Высшее образование;
- Опыт работы в данной сфере (поиск и подбор нужных кандидатов) от 10 лет;
- Активная жизненная позиция;
- Презентабельный вид;
- Грамотная поставленная речь;
- Организация процесса подбора персонала;
- Наличие собственных технологий по поиску нужных нам специалистов;
- Опыт ведения собеседований, переговоров, презентаций;
- Ответственный подход к работе;
- Наличие собственной Мечты и желание реализовать её, работая в нашей компании;
- Умение вести отчетность о проделанной работы;
- Умение решать конфликтные ситуации;
- Организация и проведение оценки персонала, управление талантами и умение формировать кадровый резерв;
- Владение различными методиками подбора персонала, в том числе прямым поиском;
- Умение писать должностные инструкции;
- Проводить телефонные интервью;
???????Ключевые навыки:
- Ведение собеседований;
- Управление персоналом;
- Подбор персонала и его адаптация в компанию;
- Развитие персонала;
- Executive Search:
- Прямой поиск;
- Оценка кандидатов;
- Интервью по компетенциям;
- Управление командой;
- Адаптация персонала;
- Разработка и внедрение системы KPI;
- Трудовое право, должностные инструкции;
- Кадровая стратегия;
- Мотивация персонала;
- Кадровый резерв;
- SAP SuccessFactors;
- E-Staff;
- Управление HR брендом;
- Кадровое делопроизводство;
- Сквозная оценка руководителей среднего звена (разработки модели компетенция, оценка 360 градусов, DISC, интервью по компетенциям;
- Внедрение оценки знаний, включение данных показателей в KPI;
- Запуск программы кадрового резерва;
- Умение выстраивать внутренние коммуникации;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Умение работать в E-Staff, Headhunter, Super Job, умение использования профессиональных сообществ в социальных сетях;
Личные качества:
- Нацеленность на конечный результат компании;
- про активность;
- личная ответственность;
- навыки психологии;
- развитые коммуникативные навыки;
знание иностранного языка в совершенстве будет хорошим плюсом.???????
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- Работа в офисе;
- Современный офис Москва Сити;
- Заработная плата состоит из фиксированного части (оклад) + бонус за каждого лучшего, эффективного специалиста + 30% премии при выполнении плана компанией за месяц, квартал;
- Отсутствие верхнего потолка по заработной плате;
- График работы может быть гибким;
- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы после прохождения всех этапов собеседования и утверждения на должность, а также при выполнения тестового задания по подтверждению своих компетенции;
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19383123 на должность Операционный директор розичной сети от компании Sweet-лавка в городе (населенном пункте) Москва