от компании (организации): ООО Банкирро в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 130000 до 160000 руб.
Вакансия № 19423055 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 27 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19423055 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19423055 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
Меня зовут Дмитрий Томилин, я собственник компании "Банкирро".
Мы предоставляем юридические услуги населению с 2016 года и начинали тогда с компании в 10 человек. Мы не стоим на месте и постоянно покоряем новые вершины. Так, за 2020 год мы выросли в два раза - по численности людей, сейчас нас 65 человек, и в три раза по обороту.
На 2021 год у нас большие планы на развитие регионов: задача открыть 5 регионов и увеличить московский отдел продаж в двое, что повлечет расширение и других отделов.
Все это время я справлялся силами проектников в рамках HR. Сейчас мне нужен надежный руководитель в штат компании, который возьмет ответственность за систему управления персоналом. Много что есть - четко разделен функционал отделов, система оплаты оцифрована, есть система коммуникаций в виде планерок, поставлена технология подбора.
От нового сотрудника на данной должности я ожидаю:
- Своевременно закрытые отделом вакансии согласно заявкам по найму (менеджеры по продажам, операторы call-центра, юристы) - порядка 20 вакансий в месяц.
- Контроль процесса адаптации
- Командообразование - снижение текучки
- Повышение управленческой компетентности руководителей
- Развитие корпоративной культуры - это как основа всей деятельности HR
- Построение HR-бренда
- В ближайшей перспективе - найм кадровика и переход КДП от бухгалтера HR
Я ищу кандидата, который мыслит воронками и категорией результата. Того, кто умеет видеть возможности и необходимые ресурсы для решения задачи, умеет оцифровать результат (это очень важно). Опыт массового подбора - будет Вашим преимуществом. Наш кандидат позитивно настроен и умеет быстро решать сложные задачи, ему нравится общаться с людьми, он готов работать много!
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор
- Отдел подбора - 2 человека, удаленно.
- 3 офис-менеджера в г.Москва - подчиняются Вам, контроль заявок на канцелярию, решение орг.вопросов
- Работа в crm ХантФлоу
- Хороший бюджет на подбор
- Количество человек в компании - 65, к концу года -120.
- Работаем в он-лайн формате на всю Россию
- Подчинение Собственнику компании
- Есть система подбора в компании, которая дает результат :) Здорово, если предложите улучшения
- Командировки по потребности, пи открытии регионов
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19423053 на должность Специалист отдела по работе с Региональными центрами компетенций от компании Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда в городе (населенном пункте) Москва