от компании (организации): Demis Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 120000 руб.
Вакансия № 19423451 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 30 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19423451 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19423451 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner digital
Ищем разведчика и первооткрывателя новых цивилизаций, отважного капитана и покорителя Галактики.
В связи с трансформацией компании и развитием нового бизнес-юнита (агентство в агентстве) нам нужен успешный HR BP с опытом в digital.
Ключевые функции:
- формирование команды бизнес-юнита: раздобыть, привлечь и адаптировать (точечные позиции, узкие специалисты, руководители, включая уровень ТОП);
- инициирование и курирование проектов, направленных на развитие корпоративной культуры и повышение лояльности сотрудников;
- а также участие в проектах по развитию системы управления компанией;
- проектное и в близкой перспективе административное управление HR-специалистами.
С нас:
- развитая инфраструктура федеральной digital компании с 17-летней историей;
- четкие цели, интересные задачи и широкие возможности для применения своих лучших навыков и качеств, а также для развития новых;
- готовность руководства к восприятию новых идей и к быстрому принятию решений;
- полный боекомплект мастхэвов: высокая белая зарплата, фишки и плюшки )
Кого ищем:
- опытного рекрутера с бекграундом в digital;
- важен опыт хедхантинга в различных его проявлениях;
- важен опыт работы с топ-позициями;
- опыт курирования работы рекрутеров приветствуется;
- опыт реализации различных HR-проектов помимо подбора - тоже отличный плюс;
- разделение наших ценностей в части понимания, что HR - это и про бизнес, и про сервис;
- профессиональная и личностная зрелость, отличные дипломатические качества и высокий уровень интеллекта;
- честность, энергичность, заряженность на достижения и успехи.
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner digital
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19423450 на должность Полицейский-водитель комендантской группы от компании Отдел МВД России по Нижегородскому району г. Москвы в городе (населенном пункте) Москва