от компании (организации): GEOMETRIUM в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 120000 руб.
Вакансия № 19433958 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 8 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19433958 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19433958 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
УМЕЕТЕ ВЫСТРАИВАТЬ И НАЛАЖИВАТЬ РАБОТУ ТВОРЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА?
ВЫ ХОТИТЕ ВЫСТРОИТЬ HR С НУЛЯ, А НЕ РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ С СЛОЖИВШИМИСЯ ПРАВИЛАМИ?
Geometrium студия дизайна интерьера в Москве, есть своя онлайн-школа дизайна интерьера и Youtube канал с аудиторией более 235 000 подписчиков. Мы создаем интересные проекты по всему миру, обучаем студентов с нуля дизайну интерьера.
Наш коллектив растет и из творческой команды в системную компанию.
Для вас это отличная возможность выстроить Hr отдел с нуля. Возможность прийти не в готовую систему со своими правилами и порядками, а реализовать себя по полной и устанавливать свои правила, выстроить работу с нуля.
Мы готовы способствовать развитию и отправлять на обучение по повышению квалификации.
Мы считаем, что люди — это главное в компании. Если вы солидарны с нами, вам нравится наполнять команду креативными людьми (дизайнерами, архитекторами, менеджерами проектов и тд), самыми компетентными специалистами, влиять на климат в компании, создавать системы мотивации, заниматься оценкой персонала, организовывать обучение (ну и не только), вы умеете, то вам дорога к нам.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
-
Выстроить корпоративную культуру, кадровую политику, организовать, штатное расписание.
-
Разработать профили должностей, разработать модели компетенций персонала.
-
Искать и подбирать персонал по утвержденным профилям должности в том числе руководящие должности.
-
Выстроить кадровый учет.
-
Тестировать персонал на предмет соответствия профессиональному уровню при входе в должность. Разработать тесты.
-
Выстраивать и подбирать индивидуальное обучение для сотрудников.
-
Придумать и построить систему ввода в должности.
-
Адаптировать персонал, разрабатывать программы адаптации и наставничества для персонала различных категорий;
-
Создавать и выстраивать систему мотивации персонала.
-
Формировать системы KPI для всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей);
-
Составлять индивидуальные планы обучения и развития сотрудников, для повышения их компетенции, внедрение обучения совместно с подрядчиками;
-
Вести кадровое делопроизводство.
-
Проработка трудовых контрактов и условий по ним.
-
Организовывать корпоративные мероприятия.
-
Создавать Базу исполнителей, которые работают на удалении с их оценкой.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
-
Высшее экономическое, психологическое или юридическое образование, дополнительное образование по специальности "управление персоналом"
-
Опыт выстраивания процессов с нуля, в том числе с сотрудниками на удалении.
-
Опыт подбора (умение оценить компетенции): проектантов, дизайнеров, руководителей проектов, главных архитекторов/инженеров, менеджеров строек, комплектаторов мебели/интерьеров, маркетологов, SEO специалистов, Главных бухгалтеров, Финансовых директоров.
-
Опыт подбора ключевых сотрудников для согласования с собственниками:
-
Знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала;
-
Успешный опыт работы в сфере HR от 3 лет;
-
Знание программ 1С ЗУП, офисные программы.
-
Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
-
Нацеленность на результат, сложно бросить дело, пока не получен результат.
-
Способность быстрого погружения в новые процессы и схватывать на лету.
-
Умение чувствовать людей, эмпатия, при этом умение держать контроль, рамки.
-
Любите все раскладывать по полочкам, чтобы везде был порядок.
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор
-
Работа в творческой, активно развивающейся компании
-
Заработная плата до 120 000 рублей.
-
Испытательный срок 2 месяца.
-
Работа в офисе, м. Курская
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19433955 на должность Менеджер по работе с клиентами / принт-менеджер / полиграфия от компании ГалаПолиграф,ООО в городе (населенном пункте) Москва