от компании (организации): ФОРМ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 120000 до 200000 руб.
Вакансия № 19492153 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 20 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19492153 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19492153 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR директор
Вам предстоит:
- Разработать кадровую политику, должностные инструкции, корпоративные регламенты, определяющие процессы управления трудовыми отношениями;
- Планировать кадровые потребности в обеспечение стратегии развития компании, совершенствовать систему замещения должностей создания и развития кадрового резерва;
- Выполнять план по найму высоквалифицированных специалистов: разработчиков, программистов, инженеров, менеджеров на основе полного цикла рекрутинга: подготовка описания вакансий, поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, обратная связь кандидатам, подготовка предложения о работе, подготовка и заключение трудового договора, договоров подряда, дополнительных соглашений;
- Оптимизировать HR бизнес-процессы;
- Планировать и управлять HR-бюджетом;
- Развивать корпоративную культуру и коммуникации;
- Защищать корпоративные интересы;
- Выстраивать внутренний и внешний HR-бренд компании.
Задачи в области Адаптация, развитие, удержание и увольнение персонала:
- Внедрить процессы управления адаптацией, развитием и удержанием персонала на основе HR-метрик и регламентации их применения;
- Разработать процессы быстрой интеграции специалистов-подрядчиков и управлять трудовыми отношениями с ними;
- Создавать и курировать систему менторства, адаптации и удержания персонала;
- Составлять индивидуальные планы развития руководителей, инженеров и специалистов;
- Разработать и координировать систему самообразования и профессионального роста сотрудников;
- Регламентировать и внедрить системы материальной мотивации и грейдирования с учетом специфики функциональных и проектных подразделений, а также рабочих групп R&D;
Задачи в области КДП:
- Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
- Документирование всех аспектов трудовых отношений Работодателя и Сотрудников, в период от найма до увольнения;
- Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия и других ЛНА, обработка отклонений, решение трудовых конфликтов и споров;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных регламентов;
- Ведение электронного учета кадровых данных в 1С;
- Управление Электронным архивом личных дел с кадровыми документами. Разработка, согласование, утверждение, ознакомление, хранение, внесение изменений;
- Актуализация кадровых регламентов и ЛНА и ознакомление сотрудников;
Мы ожидаем, что у вас есть:
- Профессиональный опыт и образование в области управления персоналом в качестве HRD;
- Базовое высшее образование: техническое, психологическое, менеджмент, экономика;
- Опыт работы в HR программах автоматизации бизнес процессов;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать с большими массивами информации и принимать своевременные решения;
- Навык эффективно выстраивать коммуникации с квалифицированным персоналом;
- Готовность к работе в режиме постоянных изменений, обладание высокой стрессоустойчивостью и высоким уровнем?эмоционального интеллекта;
- Хорошие управленческие навыки, системность, организованность, ответственность;
- Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса;
- Отличное знание ТК РФ и КДП;
Условия работы:
- Подчинение директору компании;
- Прозрачная система бонусов и премий, размер заработной платы обсуждается на собеседовании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Работа в офисе в БЦ West Park, г. Москва;
- Скользящий рабочий график – начало рабочего дня с 7:30 до 10:00;
Мы предлагаем:
- Программу ДМС;
- Возможность обучения за счет компании;
- Помощь в релокации для людей из других регионов;
- Работу в комфортабельном современном офисе;
- Оплату парковки на территории Бизнес центра или проезда на корпоративном автобусе от и до метро Славянский бульвар.
Откликнуться на эту вакансию: HR директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19492151 на должность Инженер-конструктор от компании АО Московский машиностроительный завод Знамя в городе (населенном пункте) Москва