от компании (организации): FAVORIT MOTORS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19566724 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19566724 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19566724 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер отдела обучения и развития персонала (м.Войковская/МЦК "Коптево")
Группа компаний FAVORIT MOTORS – официальный дилер более 10 зарубежных автоконцернов: Volkswagen, KIA, Renault, Peugeot, Volvo, Ford, Citroen, Chevrolet, Cadillac, Skoda, Hyundai, Mazda, Haval. Холдинг является одним из лидеров российского рынка авторитейла и входит в топ-10 лучших дилеров Москвы по объемам продаж.
Группа компаний была основана 23 февраля 1994 года. За 25 лет успешной работы она смогла стать надежным партнером как для корпоративных, так и для частных клиентов.
Сеть FAVORIT MOTORS включает более 30 филиалов. Это автосалоны и сертифицированные производителями сервисные центры, которые удобно расположены в различных районах столицы. Штат компании насчитывает более 1600 специалистов. Это менеджеры и мастера, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей. Холдинг создает для сотрудников оптимальные условия труда. Благодаря постоянному внедрению инноваций компания двигается вперед, а работники совершенствуют мастерство.
Основные задачи:
АВТОБИЗНЕС
- Участие в доработке и реализации новой стратегии развития управления персоналом ГК FAVORIT MOTORS.
- Стандартизация действующих практик.
- Развитие и реализация проекта «кадровый резерв», составление профилей должности, квалификационных стандартов на все позиции, участие в подготовке обучения и оценки, формирование кадрового резерва на руководящие позиции
- Запуск и развитие направления корпоративного он-лайн обучения
- Участие в разработке внутренних тренингов
- Проведение тренингов
- Разработка и проведение оценки персонала, в том числе комплексной
- Организация, проведение опросов
- Контроль лояльности и вовлеченности сотрудников
- Развитие внутренних коммуникаций.
- Консультирование руководителей и сотрудников по проектам HR
- Консультирование руководителей по вопросам HR в рамках зоны ответственности
- Разработка и проведение профессиональных конкурсов и других мотивационных проектов для сотрудников компании.
- Подготовка отчетов и аналитики по курируемым направлениям и проектам
- Организация обучения персонала с привлечением внешних подрядчиков, составление ТЗ, коммуникация с подрядчиками, документооборот
- Развитие направления адаптации персонала. Организация и контроль адаптации, стажировки, оценки новых сотрудников.
- Разработка внутренних планов развития для сотрудников.
- Организация и контроль проведения ежегодной оценки персонала.
- Автоматизация HR практик в рамках своей зоны ответственности.
- Актуализация должностных инструкций.
Для нас важны:
-
Наличие опыта работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет
-
Опыт участия в постановке/организации системы обучения персонала с обязательным получением обратной связи по результатам обучения.
-
Владение современными методиками оценки персонала
-
Опыт участия в разработке систем оценки персонала
-
Опыт применения различных форм и методов тестирования
-
Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel
-
Высшее профильное образование (управление персоналом - приоритет).
- Ответственность, внимательность, готовность работать с большими объемами информации, коммуникабельность.
Со своей стороны готовы предложить:
ВНИМАНИЕ: Проведение собеседований начнется 07.06.2021.
- АВТОБИЗНЕС. Автомобильный холдинг.
- Место работы - Москва, ул.Коптевская, 71 (м.Войковская/МЦК Коптево)
- График работы - 5/2 (выходные - субб,воскр)
- Работу в крупной, стабильно развивающейся Компании (год основания - 1994).
- Отличные условия труда (комфортабельные Дилерские центры)
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
- А также скидки сотрудникам на приобретение автомобилей брендов Компании и сервисное обслуживание
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер отдела обучения и развития персонала (м.Войковская/МЦК "Коптево")
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19566722 на должность Специалист по лизингу от компании ООО Управление большими данными в городе (населенном пункте) Москва