от компании (организации): ООО Улетные Крылья в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 95000 руб.
Вакансия № 19573903 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19573903 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19573903 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR / Менеджер по персоналу / HR Specialist / Менеджер по персоналу и КДП
Обязанности работника на вакансии: HR / Менеджер по персоналу / HR Specialist / Менеджер по персоналу и КДП
- Оценка и анализ рынка вакансий, формирование кадрового резерва;
- Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату;
- Применение новых тенденций, технологий и инструментов в подборе персонала;
- Организация процесса адаптации новых сотрудников, выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; ведение соответствующей отчётности;
- Оформление трудоустройства, подготовка локальных актов;
- Вести КДП в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, формирование и ведение личных дел, оформление и хранение личных карточек;
- Работа с рабочими процессами компании, оптимизация. Формирование новых должностей. Пересмотр обязанностей и зон ответственности сотрудников;
- Формирование описания должностей и должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии;
- Разрабатывать и проводить мероприятия по повышению мотивации сотрудников, мониторинг эффективности сотрудников на рабочем месте;
- Организация системы внутренних коммуникаций для сотрудников организации, повышение уровня вовлечённости;
- Передача и разъяснение должностных инструкций;
- Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников;
- Внедрение новых стандартов, формирование и развитие корпоративной культуры;
- Участие в бюджетировании расходов на персонал (формирование и защита бюджета, ежемесячный план-факт анализ);
- Администрирование межрасчетных выплат, авансовой части заработной платы, своевременное предоставление всех необходимых данных для расчета заработной платы. Своевременное оформление данных, необходимых для расчета заработной платы.
- Оформление документов на дисциплинарные взыскания в соответствии с ТК РФ
- Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства, работы с электронным документооборотом в 1С;
- Взаимодействие по прямым выплатам ФСС (проверка и сбор заявлений на оплату листков временной нетрудоспособности);
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии Компании;
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.
Требования к работнику на вакансии: HR / Менеджер по персоналу / HR Specialist / Менеджер по персоналу и КДП
???????
- Высшее образование (желательно менеджмент, психология);
- Опыт работы в области HR не менее 2-х лет;
- Хорошие знания трудового законодательства РФ;
- Владение современными технологиями управления персоналом: найм, оценка и развитие;
- Опыт работы по направлениям: массовый подбор, сопровождение участка КДП на штат численностью не менее 100 чел.; организация и проведение корпоративных мероприятий на число участников не менее 100 человек;
- Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала;
- Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства;
- Опытный пользователь ПК (MS Office);
- Активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;
- Готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Опыт в разработке систем мотивации и KPI, понимание движения финансов в компании;
- Опыт в проведении кадрового аудита, оптимизации рабочих процессов;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности;
- Честность и порядочность;
- Позитивность, дружелюбие.
- Знания нескольких участков HR.
Условия труда для работника на вакансии: HR / Менеджер по персоналу / HR Specialist / Менеджер по персоналу и КДП
- Трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, отпусков, "белая" заработная плата и премии;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Достойный уровень заработной платы - стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с 10:00-19:00;
- Самостоятельность на своем участке, возможность выстроить и возглавить направление компании;
- Работа в комфортном офисе;
- Комфортная, оборудованная кухня-столовая со всем необходимым;
- Бесплатный чай, кофе;
- Шаговая доступность от метро Трубная.
Откликнуться на эту вакансию: HR / Менеджер по персоналу / HR Specialist / Менеджер по персоналу и КДП
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19573902 на должность Руководитель группы тарифообразования и контроля выручки от компании Ozon Логистика в городе (населенном пункте) Москва