Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- качественное и своевременное выполнение и закрытие проектов, переданных на реализацию (инспекций продукции по заявкам клиентов);
- бухгалтерская отчетность по выполненным проектам соответствует ранее согласованной калькуляции;
- отсутствие дебиторской задолженности по выполненным проектам;
- своевременность ответов на запросы и вопросы клиентов и субподрядчиков (не позднее середины рабочего дня следующего за днем обращения);
- доверительные отношения с представителями клиентов и субподрядчиков;
- положительные результаты опросов удовлетворённости клиентов, за взаимодействие с которыми отвечает Работник;
- отсутствие жалоб клиентов, партнёров и сотрудников бухгалтерии на ведение документооборота;
- рост количества клиентов и количества размещаемых ими заявок на тестирование в лаборатории;
- соблюдение трудовой дисциплины и своевременное выполнение поручений руководителей.
- проявление инициативы в работе и желание брать ответственность.
- количество поданных предложений по улучшению и повышению эффективности процесса работ как в лаборатории, так и в организации в целом.