от компании (организации): Градиент в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19668921 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 31 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19668921 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 28 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19668921 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Компания «Градиент» – владелец, импортёр, дистрибьютор брендов FMCG. С 2001 года «Градиент» занимается эксклюзивной дистрибуцией и продвижением портфеля международных брендов, а также активно развивает производство торговых марок. С 2007 года входит в рейтинг журнала Forbes в 200 самых крупных частных компаний России. «Градиент» работает с более чем 50000 торговых точек в России, среди которых крупнейшие федеральные сети.
Мы в поисках Менеджера по подбору и адаптации персонала.
Если вы кайфуете от рекрутмента, вам нравится искать талантливых интересных кандидатов, вы работаете быстро и качественно – скорее присылайте ваше резюме!
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Поиск подходящих кандидатов (в среднем на одного менеджера 10-12 открытых позиций в месяц, в отделах: маркетинга, продаж, разработки, дизайна, закупок и back office);
- Проведение интервью;
- Экспертная оценка кандидатов;
- Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками/руководителями (по вакансиям, кандидатам, интервью, офферам, приему и адаптации);
- Работа с базой резюме;
- Адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока и после;
- Мониторинги и аналитика рынка труда по запросу;
- Участие в проектах команды подбора персонала;
- Ведение отчетности и статистики (годовая, квартальная, ежемесячная).
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала FMCG от 3 лет;
- Желание развиваться в области подбора персонала;
- Готовность работать с большим объемом информации;
- Активность и результативность;
- Умение и желание работать в команде, на общие цели;
- Грамотная речь, широкий кругозор;
- Высшее образование, а если в области менеджмента, управления персоналом, то это будет Вашим преимуществом.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Работа в крупной, развивающейся компании, в команде активных, креативных, амбициозных сотрудников;
- Офис: район ст. м. Сходненская/Тушинская (ул. Свободы), есть возможность частичной удаленной работы;
- Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Уровень дохода - обсуждается на интервью;
- Оформление по ТК, корпоративное питание, скидки на продукцию.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19668917 на должность Руководитель группы выполнения работ от компании АО Воентелеком в городе (населенном пункте) Москва