от компании (организации): Major logistics в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 19682488 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19682488 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19682488 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
-Участие в разработке и внедрении корпоративной модели компетенций.
-Участие в разработке и внедрении системы оценки персонала оценка по компетенциям, центр оценки, тестирование и др. в т.ч инструкции, памятки, чек листы.
-Участие в автоматизации процессов оценки и развития персонала.
-Проведение оценочных мероприятий, анализ результатов, обратная связь участникам оценки.
-Проведение обучения сотрудников процедурам оценки, по формированию ИПР.
-Консультирование сотрудников по вопросам развития.
-Участие в других кросс-функциональных проектах.
-Разработка методологии по кадровому резерву.
-Формирование базы кадрового резерва: сбор данных, анализ результатов оценки и деятельности сотрудников, анализ продвижения сотрудников.
-Организация, контроль обучения Кадрового резерва.
Требования к работнику на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
-Высшее образование (предпочтительно психология, управление персоналом).
-Опыт работы в области оценки и развития персонала от 3х лет;
-Владение методами оценки персонала: оценки деятельности, оценки по целям, оценки компетенций и др.
-Готовность внедрять процессы с "0", инициативность и поиск оптимальных решений, гибкость и адаптивность к ситуации, умение работать в команде, принятие ответственности за результат.
-Понимание функции управления талантами, регулярной оценки деятельности и оценки потенциала
-Навык формирования отчетов и заключений по результатам оценки и предоставления обратной связи.
-Навыки моделирования компетенций (hard и soft skills), навыки формирования профиля должности на основе функционала.
-Опыт разработки методологии по оценке и кадровому резерву;
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
???????
-Оформление по ТК РФ.
-График 5/2 с 9 до 18 (один час обеденный перерыв).
-Место работы – Павловская Слобода, ул. Ленина 85 (центральный офис) - от м. Строгино, г. Красногорск, г. Истра, ст. Нахабино ходит бесплатный корпоративный транспорт, общественный транспорт от м. Щукинская.
-Возможности карьерного и профессионального роста.
-Внутреннее обучение.
-Корпоративный спортзал на территории работодателя.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19682484 на должность Инженер по гарантии от компании FAVORIT MOTORS в городе (населенном пункте) Москва