от компании (организации): О’КЕЙ "Федеральный офис" в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19898046 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19898046 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19898046 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
- Организация и проведение мероприятий по оценке компетенций для сотрудников офиса (запуск и сопровождение оценки 360С, разработка методических материалов, обучение наблюдателей, самостоятельное проведение Центров оценки, интервью по компетенциям, формирование ИПР и контроль их исполнения)
- Взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам обучения и развития сотрудников Компании, заключение договоров и проведение их через систему 1С
- Проведение он-бординговых мероприятий (Welcome тренинг, организация стажировок сотрудников офиса в ГМ и т.д.)
- Разработка методических материалов/ тренингов/ учебных программ
- Выявление потребности в обучении
- Проведение посттренинговых мероприятий
- Организация и проведение тренингов для сотрудников федерального офиса (управленческие, по персональной эффективности и т.д.)
- Участие в кросс-проектах департамента (подбор, адаптация персонала)
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
- Высшее образование;
- Опыт работы в оценке персонала от 2-х лет - обязателен
- Знание методов и технологий разработки Центров оценки. Отличное понимание модели компетенций, индикаторов и поведенческих проявлений
- Опыт разработки тренингов на развитие soft skills
- Желательно прохождение тренинга для тренеров (коучинг, фасилитация и т.д.)
- Наличие дополнительного образования в области оценки персонала будет являться преимуществом
- Опыт ведения обучающих программ (семинаров, вебинаров)
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
- Оформление согласно ТК РФ;
- Официальная оплата труда (оклад);
- График работы: с 9.00 до 18.00 (полный рабочий день);
- ДМС, компенсация питания;
- Офис в пешей доступности от м. Улица Академика Янгеля.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19898044 на должность Резчик / оператор бобинорезательного оборудования в типографию от компании ООО Некст Принт в городе (населенном пункте) Москва