Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другая установленная документация по кадрам (приказы, договора материальной ответственности, журналы и др.).
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
- Заполнение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Подготовка информации о количественном, качественном составе работников и их движении по запросам руководства предприятием и руководителей отделов.
- Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Подготовка и передача установленной отчетности в службу статистики.
- Ведение миграционного учета, прием, увольнение, подготовка документов для УФМС работников - иностранных граждан с патентом, граждан ЕАЭС, с РВП, ВНЖ. Контроль за документами иностранных граждан: своевременность оплаты патентов, продление медицинских полисов, регистрации и др.
Прием, анализ и контроль производственных нарядов, их расчет.
- Прием и контроль правильности оформления листков о временной нетрудоспособности.
- Начисление заработной платы работникам предприятия.
- Подготовка платежных документов к выдаче аванса, заработной платы.
- Расчет увольнений работников.