от компании (организации): RDI Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20038086 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 23 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20038086 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20038086 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу в девелоперскую компанию
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу в девелоперскую компанию
- Общее управление HR блоком девелоперской группы (150 сотрудников в УК, 200 сотрудников в сопутствующих бизнесах);
- Разработка и реализация HR стратегии по формированию Prop Tech компетенций компании;
- Формирование сильного внешнего и внутреннего HR бренда;
- Подбор, обучение и развитие талантов в соответствии с новой стратегией, разработка системы корпоративных компетенций;
- Постановка блока управления компенсациями и льготами - внедрение системы грейдов, программ краткосрочной и долгосрочной мотивации, управление HR бюджетом;
- Формирование корпоративной культуры well being для сотрудников, повышение мотивации и вовлеченности;
- Управление блоком кадрового администирования.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу в девелоперскую компанию
- Высшее образование (предпочтительно топ 10 вузов РФ);
- Стаж работы не менее 10 лет, из них не менее 3 лет в должности Директора по персоналу;
- Опыт работы в IT / девелоперских компаниях обязательно;
- Отличное знание трудового законодательства и его практического применения при проведении организационных изменений в компании;
- Финансовые навыки, высокий уровень владения Excel, отличное знание финансовых аспектов управления бизнесом;
- Инновационный подход к решению задач;
- Знание лучших практик управления персоналом в высокотехнологичных компаниях;
- Опыт самостоятельного внедрения системы грейдом и программ мотивации;
- Отличные навыки коммуникации и работы в команде.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу в девелоперскую компанию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20038074 на должность HR менеджер от компании ООО Додо Пицца (Корпоративная розничная сеть) в городе (населенном пункте) Москва