от компании (организации): Группа компаний Агротек в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 100000 до 200000 руб.
Вакансия № 20051467 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 4 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20051467 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20051467 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий Рекрутер /Ведущий Менеджер по подбору персонала (HR)
ГК Агротек - крупнейший дистрибьютор мировых производителей СЗР (средств защиты растений), семян сельскохозяйственных культур, микроудобрений, поставляющих свою продукцию для агропромышленного комплекса России. Более 26 лет успешной деятельности на рынке средств защиты растений и семян полевых культур. Представлен в 30 регионах России. Компания входит в ТОП 3 по продаже в России продуктов BASF, Bayer.
В связи с активным развитием Компании ищем в нашу HR команду Менеджера по подбору и адаптации персонала. Если ты любишь рекрутмент и при этом хочешь развиваться и в других направления HR, то тебе может быть интересна наша вакансия!
Уважаемые коллеги, для решения задач желателен опыт хантинга, поэтому просьба присылать резюме, релевантные требованиям. Будем рады видеть в нашей команде. Возможна удаленная работа из любого региона.
Обязанности работника на вакансии: Ведущий Рекрутер /Ведущий Менеджер по подбору персонала (HR)
- Ведение проекта по подбору и адаптации персонала , 80% подбор на позиции менеджеров по продажам от 10 вакансий в месяц; интеграторы, headhunting и executive search, таргетинг, холодный поиск и мессенджи;
- командировки в регионы не менее 30% рабочего времени;
- Ведение отчетности.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий Рекрутер /Ведущий Менеджер по подбору персонала (HR)
- Высшее образование;
- Приветствуется опыт хэдхантинга (headhanting) в том числе менеджеров по продажам, редких специалистов в сельскохозяйственной отрасли, АГРО
- Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет (желательно сельскохозяйственная область, область продаж)
- Уверенное владение разными техниками оценки (включая интервью по компетенциям);
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Личные качества: коммуникабельность, самоорганизация, обучаемость, стрессоустойчивость.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий Рекрутер /Ведущий Менеджер по подбору персонала (HR)
- Работа в стабильной динамично развивающейся Компании Федерального уровня;
- Высокий доход от 100 000 до 200 000 (оклад + бонус за выход сотрудника, обсуждается с успешным кандидатом индивидуально);
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного развития.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий Рекрутер /Ведущий Менеджер по подбору персонала (HR)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20051466 на должность Менеджер по проведению вводного урока от компании Skyeng в городе (населенном пункте) Щелково