от компании (организации): АО Гринатом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20192037 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20192037 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20192037 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner (HR BP)
Привет!
Мы находимся в поисках HR бизнес-партнера в центр разработки и развития HR-продуктов ГК «Росатом». Центр занимается собственной разработкой программного обеспечения.
Что нужно делать:
- Обучать руководителей правилам, политикам и процедурам управления персоналом;
- Планировать проведение мероприятий и событий из годового HR-цикла в подразделении, осуществлять подготовку руководителей, разъяснять сроки и смыслы мероприятий;
- Осуществлять контроль исполнения поставленных задач по процессам HR: сроки, полнота документов, безошибочность;
- Проводить анализ постановки ключевых показателей эффективности (КПЭ) до уровня Начальник отдела: декомпозиция, согласованность;
- Составлять и отслеживать индивидуальные планы развития (ИПР) до уровня Начальник отдела;
- Проводить адаптации новых руководителей до уровня "Руководитель группы";
- Участвовать в подготовке плана корпоративных мероприятий;
- Осуществлять формирование и контроль плана обучения во внешних учебных центрах и потребностей во внутреннем обучении;
- Консультировать руководителей и сотрудников в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, внутренние коммуникации, вознаграждения, программы обучения и развития;
- Участвовать при необходимости в бюджетировании затрат на персонал, осуществлять контроль бюджетов;
- Выполнять другие задачи, связанные с HR-процессами в подразделении.
Необходимые знания и навыки:
- Опыт работы HR BP не менее 5 лет в крупных IT компаниях;
- Профессиональный опыт в области управления персоналом по всем направлениям работы;
- Результативный опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании;
- Умение принимать стратегические решения, исходя из поставленных перед организацией задач;
- Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность. Высокий уровень эмпатии, чувства командности, эмоционального интеллекта, умение эффективно выстраивать коммуникации;
- Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать;
- Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость, энергичность.
Что мы предлагаем:
- Ты станешь сотрудником стратегически важной для страны атомной отрасли, которой в 2020 году исполнилось 75 лет. У нас сильная корп. культура, и теперь она для тебя;
- У нас есть удалёнка! А ещё — уютный офис по адресу 1-й Нагатинский пр., д.10, стр.1 (БЦ Ньютон Плаза);
- Амбициозных задач в Гринатоме много. Выбирай проект по душе и воплощай свои идеи. Они нам нужны;
- Наш приоритет — твой рост. Для этого организовываем конференции, тренинги, онлайн-курсы, внешнее обучение;
- ДМС с достойными клиниками после испытательного срока, который можешь пройти быстрее;
- Белая ЗП, оплачиваем больничный и отпуск + годовой бонус и премии за то, что ты себя проявил. Уровень ЗП обсудим лично. Учтём твой опыт и мотивацию.
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner (HR BP)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20192035 на должность Сварщик-аргонщик от компании ООО ПК Илон в городе (населенном пункте) Москва