от компании (организации): Белый Франчайзинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 60000 до 100000 руб.
Вакансия № 20192124 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20192124 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20192124 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор / Директор по персоналу / Руководитель отделения построения (удаленно)
«Белый Франчайзинг» — платформа для развития франчайзинга и бизнеса.
Наша миссия: Мы формируем будущее через создание успешных бизнесов на пользу предпринимателям, потребителям, государству и обществу.
Видение: Мы строим глобальную компанию, чтобы с помощью открытости и опыта улучшить рынок и вдохновить предпринимателей вести честный и прибыльный бизнес.
Сейчас мы в поиске руководителя отделения построения!
Ценный конечный продукт: введенные в должность, хорошо производящие свои продукты сотрудники.
Чем предстоит заниматься:
-
Организация отделения построения «с нуля»;
-
Нанимать сотрудников для построения компании;
-
Вводить в должность сотрудников, которые будут усиливать деятельность всей компании;
-
Формировать описание должностей, хранить архив всех политик и инструкций, формировать должностные папки и дополнить их новыми документами;
-
Рекламировать работу в компании, отбирать кандидатов, интервьюировать, тестировать их компетенции и проводить через испытательный срок;
-
На еженедельной основе проверять сотрудников на знание документов и материалов в их должностных папках;
-
Вести весь необходимый кадровый документооборот и готовить отчеты руководителям;
-
Быстро и комфортно направлять новичков к нужным сотрудникам и обеспечивать, чтобы они были приняты;
-
Обеспечивает всем необходимым новых сотрудников (информацией, дополнительными материалами и инструментами);
-
Внедрять, обслуживать все электронные системы коммуникаций, добиваться их бесперебойной работы;
-
Собирать ответы о статистиках, хранить и предоставлять их для анализа руководителям;
-
Отслеживать все достижения и успехи сотрудников компании, организовывать их поощрение за достижения, создавать и поддерживать соревновательный процесс среди персонала;
-
Следить за ежемесячными выполнениями планов;
-
Выявление и коррекция «узких мест» компании. Разработка комплекса мероприятий, направленных на эффективность и снижение «текучки персонала»;
Требования к работнику на вакансии: HR-директор / Директор по персоналу / Руководитель отделения построения (удаленно)
-
Работа по системе Hubbard Management system;
-
Опыт работы руководителем отдела HR в компании от 3 лет;
-
Опыт построения отделение персонала «с нуля»;
-
Знание современных методов подбора персонала;
-
Опыт в управлении показателями текучести, адаптации и оценки персонала;
-
Успешный опыт в написании и внедрении HR процессов, наполнении и актуализации должностных папок сотрудников;
-
Личные качества: инициативность, самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат. Наличие аналитических и организаторских навыков;
-
Будет преимуществом наличие дополнительного образования: специальные курсы, программы по развитию, оценке персонала, современные методы подбора, формированию KPI и другие курсы, направленные на эффективное управление структурами в компании, а также наличие плана личного развития;
Работа HR-директором в «Белый Франчайзинг» — это:
-
Самостоятельность в принятии управленческих решений и работа на результат: минимум бюрократии, максимум результата и инициативы;
-
Комфортные условия: удаленный формат работы и финансовая мотивация, где Ваш результат напрямую влияет на уровень дохода;
-
ЗП: от 60000 (FIX + KPI);
-
Отличные возможности для профессионального роста и развития;
-
Возможность создания личной HR-команды;
-
Рабочий график 5/2: 09:00 до 18:00;
-
Крутая экспертная команда;
Если Вы дочитали вакансию до конца, начните Ваше сопроводительное письмо со слов «Я лучший руководитель отделения построения, потому что ...»
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор / Директор по персоналу / Руководитель отделения построения (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20192120 на должность Сварщик от компании ООО Промышленный участок в городе (населенном пункте) Москва