от компании (организации): Центр онлайн-обучения Нетология-групп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20192268 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 15 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20192268 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20192268 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель рекрутеров массового подбора
Привет! Меня зовут Даша Горячева, я руковожу рекрутингом в онлайн-школе "Фоксфорд".
Для начала, скажу пару слов про нас:
- мы - одна из крупнейших компаний на рынке онлайн-образования (в EdTech мы 10 лет), является резидентами Сколково и частью холдинга Нетология-групп;
- входим в топ-30 самых дорогих компаний рунета по версии журнала Форбс;
- сейчас в нашей команде 850 человек в штате + 1500 фрилансеров (преподавателей, наставников, методистов);
- у нас 2 офиса - в Москве и Питере, но бОльшая часть команды работает удаленно во всей стране;
Кого мы ищем: Тимлида команды массового найма
Почему? Наша команда рекрутинга за год выросла в 6 раз - с 3 человек до 17. Треть занимаются массовым наймом, поэтому решила вывести их под отдельного руководителя.
Что нужно будет делать: - отвечать за массовый подбор (продажи, поддержка);
- выстраивать коммуникацию с заказчиками;
- планировать найм, считать воронки и конверсии;
- оперативно реагировать, если что-то пошло не так;
- выводить и обучать новых рекрутеров;
- быть лидером и наставником для команды;
Что я жду от успешного кандидата:
- хороший опыт в массовке, в идеале опыт руководства / наставничества;
- понимание специфики масс.найма, сезонности и прочих особенностей;
- умение анализировать результаты команды: считать конверсии, отклонения план/факт и так далее;
- ответственность, умение мыслить бизнесом, смотреть широко, погружаться вглубь задач;
Что мы можем предложить взамен:
- Действительно классную команду (как от сердца отрываю);
- Очень много творческой свободы, есть бюджет на любые ресурсы/публикации, которые только в голову приходят, при этом никакого микроменеджмента и лишнего контроля, все просто работают на результат;
- Квартальные бонусы до 1 оклада за результаты;
- Возможность развития в любые стороны - кто-то растет вглубь и набирает экспертизу в определенном сегменте вакансий, кто-то хочет пробовать и брать разное, кто-то уходит в менеджмент или берет другие HR-проекты;
- Известный на рынке HR-бренд с социально-полезным продуктом, так что 90% вакансий закрываются банально через hh;
- Если говорить про условия - все белое, ДМС, квартальные бонусы, постоянная удаленка или же офис на м.Тульская as you wish
Пожалуйста, напиши при отклике пару слов о том, почему тебе интересна вакансия и про свои зарплатные ожидания.
До встречи!
Рекрутинг лид Фоксфорда,
Даша Горячева.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель рекрутеров массового подбора
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20192260 на должность Специалист по работе с клиентами (Раменское) от компании ANCOR в городе (населенном пункте) Люберцы