от компании (организации): Escalate в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20268024 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 24 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20268024 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20268024 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Director (IT)
Мы находимся в поиске сотрудника на позицию HR Director в продуктовую B2C компанию, которая более 10 лет разрабатывает сервисы и производит многопользовательское онлайн решение по приему ставок на спорт 24/7. Наш клиент - успешный игрок федерального легального букмекерского бизнеса, занимающий одну из лидирующих позиций на рынке.
Компания находится в поиске стратега, который сможет присоединиться к бизнесу в активной стадии роста и выхода на международный рынок.
Преимущества работы в этой роли:
- Конкурентный уровень вознаграждения, ежегодная индексация и система годовых бонусов
- Возможность реализовать свой лидерский потенциал, развить профессиональные способности и расширить зону применения своих навыков
- Работа в центре Москвы, предполагающая официальное трудоустройство и белую заработную плату
- Программа онбординга и коучинга
- ДМС, компенсация питания, гибкий график работы, отсутствие строгого dress code, новое рабочее оборудование, корпоративные скидки на фитнес, английский язык, баскетбол, бесплатные билеты на матчи партнеров и др.
Задачи, которые нужно будет решать:
- Участие в проектной деятельности по открытию новых территорий и бизнесов
- Управление системой HR-подразделений в сложной организационной структуре, а также стратегическое планирование их дальнейшего развития
- Создание прозрачных процессов взаимодействия HR и других бизнес-подразделений, контроль эффективности, оптимизация и управление изменениями
- Внедрение инноваций и актуальных технологий в HR с целью поддержания его устойчивой и современной структуры
- Поддержание и развитие единой глобальной корпоративной культуры, предполагающей наличие автономных субкультурных особенностей компаний
- Приведение организационной структуры к единому знаменателю и дальнейшее наращивание ее возможностей посредством повышения привлекательности бренда работодателя, управления знаниями и компетентностью сотрудников, обучения, развития и ротации персонала, вовлечения и удержания сотрудников и развития мотивационной системы.
Идеальный кандидат для этой роли:
- Работал в компаниях с выраженным IT-направлением (банки, телеком, крупные продуктовые IT-компании, онлайн-бизнес и др.)
- Имеет опыт работы в роли высокоуровневого HR руководителя с распределенной HR-командой от 5 лет
- Обладает стратегическим и бизнес-мышлением, умеет говорить об HR на языке бизнес-показателей и выгод для бизнеса
- Обладает выраженными лидерскими качествами, умеет аргументировать свою позицию, работать с возражениями
- Имеет опыт работы в сложной организационной структуре, где отвечал за несколько стран или за группу бизнесов
- Имеет опыт успешного лидирования глобальных и региональных HR-проектов / проектов, затрагивающих HR, предполагающих большое количество участников
- Умеет «говорить на разных языках», эффективно взаимодействовать с людьми с пониманием их мотивов, особенностей мышления и поведения
- Обладает высокой скоростью мышления и реагирования на изменения и потенциальные возможности.
Откликнуться на эту вакансию: HR Director (IT)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20268023 на должность Специалист по технической защите информации от компании АО МКБ Искра в городе (населенном пункте) Москва