от компании (организации): Центр онлайн-обучения Нетология-групп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Юриспруденция"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20324071 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20324071 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20324071 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель юридического отдела
Привет!
Меня зовут Настя Перелыгина, в Фоксфорде я отвечаю за корпоративные сервисы – это юристы, документооборот, расчёты и кадровое делопроизводство, все те службы и отделы, которые обеспечивают надежный тыл нашему супер-быстро-растущему бизнесу.
Фоксфорд – одна из крупнейших компаний в школьном образовании, с лисёнком в логотипе, входит в EdTech-холдинг “Нетология-групп”. Мы – первопроходцы в онлайн-образовании, начали заниматься им в начале 2010-х, задолго до того, как это стало мейнстримом. Разрабатываем собственную образовательную платформу (и как разработчик являемся резидентом инновационного центра Сколково) и собственные методические материалы. За 12 лет работы позволили более чем 2 000 000 школьников получить качественное образование.
В юридическую команду Фокса ищу лучшего руководителя. Многое (процессы, метрики, регламенты) в юридической службе выстроено, но бизнес растёт, проекты становятся масштабнее, данных, на основе которых можно управлять функцией, становится больше, риски тоже растут. Да и поддерживать высокий уровень качества юридической поддержки и сервиса – не самая простая задача.
Какой фронт работ предстоит:
- самостоятельное формирование повестки юридической функции: определение приоритетов и целей, планирование ресурсов;
- управление командой из 4 (пока) юристов. Здесь задачи по развитию и найму команды, обеспечению синхронизации, контролю качества работы, встроенному в текущие процессы;
- управление отношениями с внутренними заказчиками. Мы разделяем бизнес-ориентированный подход и выстроили партнёрские отношения с бизнесом, которые нужно поддерживать (синки, запросы обратной связи, обучение коллег по юр.вопросам, поиск легальных решений для безвыходных ситуаций и т.д.);
- управление проектами – мы не только осуществляем текущую поддержку, но и постоянно сфокусированы на оптимизации процессов, вовсю занимаемся change-менеджментом. Ожидаю, что новый head of legal быстро включится в эту работу;
- непосредственная юридическая работа "руками" по важным задачам. Например, соблюдение законодательства по Сколково, структурирование сложных лицензионных сделок по предоставлению прав на платформу, федеральные рекламные кампании.
В какой атмосфере и культуре мы работаем:
- у нас в Фоксфорде экспертная власть, то есть управлять получается только за счет профессионального авторитета. Я жду, что руководитель будет играющим тренером;
- скорость и интенсивность. Новые проекты возникают каждую неделю, изменения происходят каждый день. Это сложно, особенно когда приходится не просто наблюдать, а управлять этим потоком, но некоторых драйвит, ищу именно такого человека :)
- уважение, активное горизонтальное взаимодействие и открытость. Большинство наших встреч – открытые; обратной связью с коллегами мы делимся не анонимно; чтобы решить задачу – находим компетентного сотрудника, а не руководителя; должности определяют только уровень ответственности, а не авторитет;
- доверяем друг другу, признаём право на ошибку (в разумных пределах), но квартально оцениваем общие результаты;
- продуктовый подход. Относимся к функции/отделу как к продукту: исследуем потребности и боли своих клиентов (заказчиков), тестируем гипотезы, экспериментируем с составляющими продукта, формируем и приоритизируем бэклог задач.
Что важно в кандидате:
- глубокая теоретическая база в гражданском праве, включая IP, в налоговом, административном; насмотренность в правоприменительной практике и в целом широкий юридический и общий кругозор;
- опыт юридической практики в бизнесе от 3 лет;
- осознанность и личностная зрелость, нужно быть опорой для команды;
- энергичность, способность работать в условиях неопределенности без стресса;
- очень хорошо прокаченные коммуникационные (или коммуникативные? :) навыки;
- любовь к digital-сфере необходима; опыт работы в digital-компаниях – явное преимущество.
Компенсационный пакет:
- конкурентная белая зарплата;
- классный офис с возможностью пару дней в неделю работать из дома;
- парковка на территории БЦ и ДМС после испытательного срока;
- развивающая среда, в том числе бесплатное или с большими скидками обучение на программах всей Нетологии-групп;
- остальные плюшки как в большинстве IT-компаний.
Будем особенно внимательны к откликам с рассказом о самом главном про себя и своей мотивации в сопроводительном письме.
Заранее спасибо за ваше время.
Настя Перелыгина
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель юридического отдела
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20324068 на должность Машинист трубоукладчика от компании ООО Нефтегазовые технологии и инженерные изыскания в городе (населенном пункте) Москва