от компании (организации): ООО Дигниори Артс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20329358 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 18 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20329358 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20329358 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
В компанию по организации и управлению строительством (Технический Заказчик), приглашается сильный и заботливый HRD /директор по персоналу (в HR отдел дополнительно к существующему специалисту).
Мы ищем тех, кто понимает, что такое команда профессиональных людей и умеет ее формировать, понимая, что движет такими людьми.
Какие задачи предстоит решать:
- Доукомплектовать штат необходимыми сотрудниками согласно стратегии развития бизнеса на 2021-22 год — размещение, отбор, оценка кандидата, закрытие вакансий.
- Разработать и запустить процесс постоянных изменений и регулярного обучения команды. Люди с рынка должны научиться тому, что именно мы вкладываем в работу ИТР состава.
- Доработать матрицы ответственности для ИТР и службы эксплуатации, формирование должностных инструкций на базе этого.
- Подготовить/ разработать шаблоны документов: папка новичка, welcome book, анкета кандидата, оценочный лист и пр.
- Выстроить/ внедрить систему адаптации персонала (отслеживание результатов, обратная связь, обучение персонала и т.п.).
- Наладить коммуникации внутри компании (между подразделениями/сотрудниками.
- Выстроить корпоративную культуру, транслировать цели и задачи руководства компании сотрудникам. Организовывать тимбилдингы.
*** Основная задача - собрать крутую осознанную команду своих по духу людей, обучить их нашему подходу и отношению к делу на новом уровне.
Для нас очень важно, чтобы сотрудник обладал следующими профессиональными навыками и качествами:
- Образование высшее профильное (психологическое приветствуется);
- Опыт работы HRD не менее 3-х лет (опыт работы в международной компании приветствуется).
- Знание английского приветствуется.
- Знание и личный опыт применения как стандартных, так и нестандартных способов привлечения ключевых сотрудников.
- Работа с документами на высочайшем уровне (word, exсel, power point). Требования к оформлению документов высокие к каждому в нашей компании, HRD обязан уметь и транслировать это лично. Необходимо будет делать лично презентации для внутреннего обучения.
- Желание работать лично как руками и выполнять задачи рекрутера, но так и проявлять управленческие навыки и делиться знаниями.
- Приветственное отношение к фото-видео съемкам. Мы производим много видео-контента для маркетинговых целей и HRD придется в этом участвовать и транслировать необходимость этого сотрудникам компании.
Нам необходим сотрудник, который обладает следующими качествами:
- Ухоженный вид и чувство стиля.
- Психологическое образование приветствуется. Необходимо чувствовать команду как живой организм и работать с их проблемами на опережение.
- Спокойствие, уверенность, твердость, позитив и легкость.
- Умение работать в стрессовых ситуациях, без суеты выполняя необходимую задачу.
- Внимательность к тому, что транслирует руководство. Крайне важно не забывать задачи (можно их не выполнить сразу, но нельзя забыть).
- Спокойное отношение к критике, желание и способность расти и профессионально обучаться. Желание работать и стараться.
- Умение отчитываться о своей работе в цифрах.
- Умение быть авторитетом в команде, к которому тянутся люди.
У нас Вы сможете:
- Стать частью Команды профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.
- Развивать свои навыки и осуществлять интересные проекты в сфере элитного строительства.
- Решать не самые простые, но интересные задачи.
- Создавать и применять новые подходы в работе.
- Повышать свой уровень квалификации.
Условия, которые мы предлагаем, но готовы обсуждать:
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
- Конкурентный доход, готовы открыто обсуждать этот вопрос на финальной встрече.
- Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе (не проектная).
- Удовольствие работать в Команде профессионалов под руководством грамотного, энергичного, позитивно заряженного руководителя.
- Комфортный loft-офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская (5 минут).
- Брендированный автомобиль для поездок на объекты, предоставляется.
*** В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, пожелания по уровню дохода, а также укажите, что из описанного вам срезонировало и почему.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20329354 на должность Помощник менеджера по продажам от компании ИП Шестернев Алексей Юрьевич в городе (населенном пункте) Москва