от компании (организации): 1C-Битрикс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20391061 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 15 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20391061 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20391061 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Senior Recruiter со знанием английского языка
В отдел подбора персонала компании Битрикс24 ищем специалиста по подбору персонала (senior recruiter) со знанием английского языка.
Битрикс – это одна из крупнейших российских IT-компаний. Мы занимаем 11 место в списке "ТОП-20 самых дорогих компаний Рунета за 2020 год" по версии Forbes.
Наш продукт Битрикс24 является самым востребованным сервисом в России и одним из самых популярных в мире. Им уже пользуются 9 миллионов компаний из 70 стран мира.
Мы активно растем и и хотим расти еще быстрее, поэтому ищем в нашу HR команду опытного рекрутера.
Уверены, что профессионал, который любит и умеет находить топовых специалистов для разных направлений и бизнес-задач, сможет вместе с нами построить успешную культуру найма и сделать компанию еще лучше!
Задачи:
- Искать и находить IT и не IT специалистов для всех отделов нашей компании
- Использовать стандартные и нестандартные каналы и методы поиска (LinkedIn, хабр карьера, hh, соцсети, Boolean search, X-ray поиск и тд).
- Вести оперативно всю цепочку коммуникаций с соискателями, делать телефонные и письменные скрининги, проводить интервью, фиксировать результаты.
- Выполнять план по найму сотрудников.
- Выстраивать доверительные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.
- Проводить мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.
- Участвовать в развитии системы найма и адаптации сотрудников.
- Участвовать в других HR-проектах компании.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт от 3-х лет успешного подбора и активного поиска специалистов
- Желательно понимание IT рынка и его специфики.
- Владение разными источниками, инструментами и каналами поиска (LinkedIn, хабр карьера, hh, соц. сети, Boolean search, X-ray поиск и тд) . Умение эффективно их использовать.
- Умение проводить интервью и оценивать soft skills кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки, умение чувствовать людей, умение убеждать, энергичность, самостоятельность, стремление доводить дело до конца.
- Способность к высокой производительности, не теряя качества результата.
- Английский не ниже уровня Intermediate.
Что предлагаем мы:
- Возможность работы в команде высококлассных специалистов, увлеченных своим делом, разрабатывающих продукты, которыми пользуются миллионы компаний по всеми миру.
- Перспективу карьерного и экспертного развития.
- Официальное трудоустройство, полная занятость (8 часовой рабочий день, 5/2).
- Возможность работы дистанционно или из офисов в Калининграде и в Москве.
- Интересная и активная жизнь в команде и вокруг нее: Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и участия в профильные конференциях и многое другое.
Откликнуться на эту вакансию: Senior Recruiter со знанием английского языка
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20391058 на должность Руководитель Департамента по управлению персоналом от компании ООО Аксесс в городе (населенном пункте) Москва