от компании (организации): ОТП Банк, АО (OTP bank) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20392254 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 12 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20392254 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20392254 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер развития бренда работодателя и стажерских программ
Кто мы: ОТП Банк входит в венгерскую финансовую группу OTP Group, одну из лидеров на рынке оказания финансовых услуг в Центральной и Восточной Европе, а также в топ 50 крупнейших банков России.
Кого мы ищем и куда: Менеджера, который будет отвечать за создание узнаваемого и привлекательного HR-бренда ОТП Банка в молодежной и студенческой среде.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер развития бренда работодателя и стажерских программ
- Лидирование программ стажировок в компании (своевременный успешный запуск и полный цикл дальнейшего сопровождения, в том числе документооборот). Последующее масштабирование успешного опыта стажировок на другие регионы/ функции бизнеса;
- Выстраивание взаимодействия с ВУЗами и другими студенческими организациями с целью повышения узнаваемости HR-бренда ОТП Банка в молодежной среде;
- Организация и проведение мероприятий: карьерные форумы, бизнес-завтраки, meetup, конференции и пр., а также онлайн-продвижение HR-бренда ОТП Банка в молодежной среде;
- Участие во внешних проектах для работодателей, с целью формирования и повышения привлекательности HR-бренда ОТП Банка среди молодежи и студентов;
- Участие в проектах Банка, направленных на повышение лояльности сотрудников к бренду работодателя (HR-Премии и Рейтинги работодателей);
- Креативные задачи в процессе запуска и продвижения РК по подбору персонала: он-лайн, офф-лайн;
- Взаимодействие со СМИ и PR-службой банка в задачах по продвижению бренда работодателя;
- Повышение узнаваемости, привлекательности и конкурентоспособности HR-бренда ОТП Банка за счет внедрения различных проектов и инициатив, направленных на внешний рынок кандидатов и на работу с сотрудниками Банка.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер развития бренда работодателя и стажерских программ
- Опыт работы с молодежной аудиторией;
- Практика запуска программ стажировок;
- Опыт работы с ВУЗами, карьерными форумами;
- Успешный опыт организации мероприятий;
- Понимание специфики SMM.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер развития бренда работодателя и стажерских программ
-
Реализация своего профессионального потенциала в крупном современном европейской банке;
-
Привлекательные финансовые условия (белое оформление, оплачиваемый отпуск и больничные, годовой бонус);
-
Дополнительные интересные бенефиты: ДМС (медицинское страхование экономит ваши деньги и помогает вам оставаться здоровым и энергичным), партнерские программы лояльности, скидки у партнеров (фитнес, изучение иностранных языков); электронная корпоративная библиотека, повышенный cashback;
-
Возможность расти и развиваться - внутреннее обучение с сильной внутренней командой тренеров и руководителей, с внешними тренерами и экспертами (лидирующими в России);
- Комфортный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45;
- Комфортный офис возле м. Войковская.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер развития бренда работодателя и стажерских программ
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20392253 на должность Junior Quantitative Risk Analyst от компании Сбер для экспертов в городе (населенном пункте) Москва